Archives de catégorie Actualités

INFORMATION COLLECTIVE AU GIDEF.

Information collective au GIDEF le 20 novembre 2019

Le PLIE de Cergy – Pontoise partenaire du GIDEF à organiser le 20 novembre sa quatrième information collective en direction d’un public demandeur d’emploi en formation « Français Langue Étrangère, Alphabétisation ». Objectif : prévoir les suites de parcours linguistiques avec l’organisme AFI et sociales et professionnelles en lien avec les référents PLIE.

JOB DATING SAP (service à la personne) au PLIE de Cergy-Pontoise le 21 novembre 2019

Auxiliadom

Avec le concours d’UNISAP95 , le Job dating SAP organisé par le PLIE le 21 novembre 2019 a permis aux entreprises O2 – AMICIAL – APEF – LFB -MENAGE & VOUS – AUXILIADOM – CLEO GROUP et VITALLIANCE de rencontrer 16 de nos participants PLIE. Certaines candidatures seront retenues par ces agences..un nouveau pas pour l’emploi

PROGRAMME EUROPÉEN NT4S

http://www.nt4s.eu/partenariat/#pll_switcher

Les encadrants du chantier EQUALIS (ACR) sont venus présenter aux référents PLIE, lors de la réunion de coordiantion du 19 novembre 2019, le travail réalisé dans le cadre du projet européen NT4S.

EQUALIS est associé à une groupe de travail Européen dont fait partie la France, l’Italie, la Belgique, le Portugal.

Le projet NT4S (« New Tools FOR New Skills in Work-Based Learning » / « De nouveaux outils pour de nouvelles compétences en formation par le travail ») s’est donné comme ambition de prolonger la réflexion sur les outils innovants d’apprentissage à développer dans l’approche par la formation basée sur le travail. Il s’agissait de partir du référentiel de formateur technique en formation par le travail (FT), pour accompagner ceux-ci à le décliner en outils pédagogiques pertinents et cohérents.

Le projet se base sur la rencontre de formateurs issus d’organisation telles que :

  • AID Coordination, Bruxelles
  • ASPIRE-IGEN, Bradford
  • CSC, Wallonie 
  • SPI CENTRO, Portugal
  • SCF Scuola Centrale Formazione, Italie
  • Convergences Emploi Cergy, France

Finalités :  organiser la récolte et la mutualisation de supports pédagogiques développés par chaque partenaire. Ces outils ont permis d’alimenter une banque de ressources pédagogiques partagées dans laquelle ils ont puisés pour en tester trois dans leur contexte de formation propre.

Enfin, ils ont ensemble procédé à un travail d’adaptation afin de disposer de trois outils communs pouvant être utilisé par chacun des cinq partenaires dans des contextes culturels, organisationnels et techniques différents.

La démarche a visé trois objectifs :

Améliorer les outils existants en vue de les faire correspondre plus adéquatement aux besoins identifiés, Construire de nouveaux outils adaptés aux besoins identifiés, Partager, via une plateforme web les outils adaptés ou nouvellement créés en vue d’un transfert entre les acteurs impliqués. Les outils : EVALUATION , JOB ADVISER , ARGUMENTAIRE ANTI-DISCRIMINATIONS . Pour aller plus loin http://www.nt4s.eu/outils/

Chantier des Trois Fontaines

Chantier des Trois Fontaines – « clauses d’insertion 2ème tranche ». Un recrutement est en cours pour le chantier BOUYGUES pour un démarrage en janvier 2020 sur contrat professionnalisation métier : coffreur/ bancheur. Un parcours de 9 mois pour obtenir le titre professionnel et une possibilité d’intégrer Bouygues construction

Ce contrat de professionnalisation sera précédé d’une période indemnisée sous contrat CIPI / Pour ce recrutement contacter le 01 30 32 84 83 avant le 27 novembre 2019

NT4S aborde sa dernière ligne droite

Vous êtes nombreux à suivre les aventures du projet « NT4S ». Et pour cause : les chantiers d’insertion, les encadrants techniques et les Conseillers en Insertion professionnel d’EQUALIS https://www.equalis.org/ y sont montés en première ligne avec l’objectif de développer de nouveaux outils pédagogiques et de les utiliser dans leurs pratiques quotidiennes.

Les formateurs des différents pays participant au projet ont ainsi procédé initialement à un échange d’outils en s’inspirant de leurs pratiques réciproques, les ont testés en retour dans leurs propres contextes, les ont ensuite améliorés, les ont (re)testés et les ont finalement mutualisés en une version commune et déclinés dans autant de versions adaptées aux différents contextes locaux.

A ce stade, les partenaires repartent des recommandations issues du précédent projet (« EFT », à l’origine de celui-ci) et s’inspirent des résultats des différentes phases d’expérimentation pour élaborer une nouvelle série de recommandations, tant techniques que davantage politiques, axées autour de la formation par le travail. Le PLIE de Cergy-Pontoise est particulièrement chargé de cette phase du projet.

La dernière étape est prévue à Bologne au début de mois de décembre pour y présenter, à un large public, les productions du projet.
Retrouvez les informations et l’actualité relatives au projet NT4S « Nouveaux outils pour de nouvelles compétences en formation par le travail » sur :
• ce site web, rubrique « projets vers l’emploi »
• le site web du projet (http://www.nt4s.eu/)
• la page facebook NT4S (https://www.facebook.com/eftproject/)
Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Cet article reflète uniquement les opinions de ses auteurs, et la Commission ne peut être tenue responsable de l’utilisation faite des informations qui y sont contenues.

JOB DATING EN PARTENARIAT AVEC UNISAP95

Ce Job dating aura lieu au PLIE de Cergy-Pontoise le 21 novembre 2019 de 14h00 à 16h30 et s’adresse à toute personne souhaitant travailler dans le domaine de l’aide à domicile et des services à la personne.

Participation du PLIE, le 17 octobre 2019, au forum Emploi organisé par la C.A.C.P.

Des référents en action (conseil, orientation, numérique ) et conseil en image pour deux jeunes stagiaires bac pro gestion administration en stage au PLIE actuellement. Une journée riche de rencontres..

Participation du PLIE à la « Coordination territoriale linguistique » de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise – dernière rencontre le 4 octobre 2019

L’objectif de cette coordination est de réunir les différents acteurs afin d’avoir une meilleure visibilité de l’offre en matière d’ASL, d’alpha et de FLE sur le territoire de Cergy-Pontoise, afin d’établir un diagnostic partagé des besoins du territoire en lien avec les structures locales ouvrant dans l’apprentissage du français.

Comité de Pilotage au PLIE de Cergy-Pontoise, le 3 octobre dernier, relatif à la mise en oeuvre des heures d’insertion dans la cadre du chantier de Cergy les 3 Fontaines.

Lancement de la tranche 2 et recrutement d’une nouvelle promotion de coffreur/ bancheur sous contrat CIVI suivi d’un contrat de professionnalisation – un parcours de 10 mois pour 8 demandeurs d’emploi.

En présence de Mr SERAIN Laurent, ingénieur formation chez Humando, Mr CADARSI Juste-Victory, Directeur agence de Cergy chez Humando, Mr AZAIEZ Hichem, Directeur régional adjoint IDF chez Humando, Mme FIGUCCIO Maud, référente insertion chantier chez Bouygues, Mr RODRIGUES Fernando-Carlos, chef de chantier, Bouygues, Mme JEHANNIN Cécile, RRH Bouygues, Mme DELEST Catherine, conseillère au Pôle emploi, Mr CHARANSONNET Thibaut, chargé de mission APR, Mr ROCHES Christian, chargé de mission clauses sociales à la Mairie de Cergy, Mme BITAM Aldjia, chef de projet Emploi /CACP et Mme FERON Isabelle, Directrice du PLIE.