Actions PLIE – Convergences-emploi Cergy

✴Retour en image d’un moment partagé.

Parmi les 22 réunions de coordination annuelles, celle du 1 octobre 2024 s’est tenue au jardin de Cergy. Les salariés en insertion du Chantier d’insertion « jardin de cocagne » Equalis à Ville de Vauréal et leurs référents PLIE ont piqueniqué sous le soleil. Echanges informels et bonne humeur, merci aux encadrants techniques et CIP pour leur accueil! Fabienne Ordon ; @Thomas Mokhfi

Producteur de légumes BIO dans le cadre d’un chantier d’insertion soutenu par le PLIE de Cergy – Pontoise /ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY

APUI les Villageoises ; ASSOCIATION ALICE ; Association AVEC – Mission Locale / Pôle Entreprise ; ESPERER 95 ; Ville de Cergy ; Mairie de Courdimanche ; Ville d’Eragny-sur-Oise ; Ville de Vauréal. Dalil Benmehidi

Contact : panierscergy@equalis.org /07.86.74.48.58

Ce projet est cofinancé par l’Union Européenne

Les séniors – comment les recruter, comment les maintenir en emploi

Jeudi 19 septembre 2024 , le PLIE de Cergy-Pontoise a organisé pour les entreprises labellisées Empl’itude du territoire un atelier sur le thème « Les Séniors, comment les recruter et comment les maintenir en emploi ».

Sujet d’actualité brulante qui concerne aussi bien les actifs qui voient l’âge de la retraite reculer que les employeurs devant faire face au maintien en emploi de séniors de plus en plus âgés ou encore les recruteurs cherchant de nouveaux profils pour régler les problèmes de tensions sur l’emploi. Cet atelier a été brillamment animé par l’APEC Cergy, en la personne de Laurence SABATIER, Consultante relations entreprises que nous remercions pour la qualité et la clarté de son intervention.

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

❇ Visite sur place – Chantier d’insertion Association Halage

Soutenu par le PLIE de Cergy – Pontoise depuis son démarrage, le chantier d’insertion « pluriannuel pour l’aménagement et l’entretien des espaces du territoire de la Communauté d’agglomération de Cergy Pontoise » a démarré en janvier 2013. Ce dernier est né de la coopération entre Halage et le PLIE de Cergy – Pontoise et visait à l’origine la mise en œuvre d’un chantier école en 2011 sur la COMMUNE DE JOUY LE MOUTIER.La base de vie est localisée sur la Ville d’Eragny-sur-Oise . L’objectif du chantier d’insertion en espace verts est de proposer un dispositif qui s’appuie sur une activité de production (ici l’entretien, l’aménagement ou la création d’espaces verts en milieu urbain ou naturel et l’entretien des zones humides) grâce à laquelle des participants PLIE en grande difficulté d’accès à l’emploi vont se remobiliser et par ailleurs se qualifier. Un accompagnement socioprofessionnel permet de détecter, de lever les freins et de construire un parcours professionnel.Notre visite sur place réalisée le 5 juillet 2024, sur le site du parc du château de Menucourt, associant l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS et le PLIE de Cergy- Pontoise a eu pour objectifs de vérifier le bon déroulement de l’opération et le respect des obligations de la convention FSE+. Ce chantier remplit pleinement ses objectifs

En 2023, 13 participants du PLIE (10 cergyssois ; 1 vauréalien ; 2 éragniens) ont bénéficié du chantier « Halage » et ont réalisé 12 étapes de parcours : 2 salariés ont été formés à UCP 3 ; 2 au STT PRAP ; 1 au CACES R482 ; un salarié a bénéficié d’une formation linguistique ; 1 participation à un Job dating a été enregistrée. Au cours de l’année, 5 participants du PLIE ont pu accéder à un emploi durable : 3 CDD de + de 6 mois ; 2 contrats en intérim ; enfin 5 salariés ont été inscrits au permis de conduire. Un grand merci pour l’action réalisée.Ville de Cergy; Ville de Vauréal ; COMMUNE DE COURDIMANCHE ; Département du Val d’Oise ; Stéphane Berdoulet ; Assetou Kaba ; Zozan ADET@Magali Gomis-Corbel ; Stéphane REFORTEL ; Alexis Mugnier ; France Travail ; Sophie ASTIC ; Marina Bassily ; Préfecture du Val-d’Oise ; ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY ; William Ameri

Association Halage : 01 48 13 04 31

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✳ Label Empl’itude – Cérémonie de remise des trophées Empl’itude 2024 Val d’Oise 🏆👏

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Le PLIE de Cergy Pontoise est ravi d’annoncer la Labélisation de cinq nouvelles entreprises de son territoire.
– L’agence d’emploi ABALONE TT OSNY dirigée par Vhany Yard
– L’agence pour l’emploi ACTUAL Cergy-pontoise dirigée par Olivier FREMONT
– L’agence pour l’emploi ACTUAL PONTOISE dirigée par Nathalie FEAUX
– Le Centre Cial Les 3 Fontaines dirigé par Herve Deniau
– L’Association Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE SOCIALE dirigée par Géraldine Blin

Nous sommes enchantés de distinguer ces entreprises et de les accueillir dans la Communauté Empl’itude. Nous pourrons ainsi les accompagner dans le développement de leur politique#RSE sur les piliers sociaux et sociétaux.

Un grand merci aux entreprises et partenaires pour leur présence et implication continue dans la promotion et le développement du label.
Votre soutien et votre collaboration sont essentiels à notre réussite.

Elina CORVIN ; Arnaud Poirier ; Ville de Cergy ; Ville d’Eragny-sur-Oise ; COMMUNE DE COURDIMANCHE ; Ville de Vauréal ; Préfecture du Val-d’Oise ; Département du Val d’Oise ; CCI Val-d’Oise ; Cap emploi 95 ; CPME Val d’Oise ; CMA IDF – Val d’Oise Association AVEC – Mission Locale / Pôle Entreprise ; Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise (CEEVO) ; Maison de l’emploi – Roissy Pays de France ; Roissy Dev – L’agence de développement économique de Roissy Pays de France – Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise (CEEVO) ; Roissy Dev – L’agence de développement économique de Roissy Pays de France ; CPME Val d’Oise France Travail ; Label Empl’itude Argenteuil-Bezons ; Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France; Label Empl’itude ; ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY.

Ces entreprises rejoignent le réseau d’entreprises labellisées Empl’itude sur le Val d’Oise, démontrant leur engagement en faveur du développement durable, de l’inclusion, et du bien-être au travail.

ASSIST’FAMILLE FORMATION –laurienne BOSSOU – Pascal Kampor; Kangourou Kids Cergy-Pontoise – Marc Breschi 🦘; FAMILLES-SERVICES – vincent GAVERIAUX, ; BABYCHOU SERVICES ; SOCIOBEL ; DERICHEBOURG Multiservices ; AGAPI ; AFMAÉ ; GREEN RECUPERATION; SICAF Cosmétiques ; Citeos ; MIDRANGE Group ; Cora France.. toutes démontrent leur engagement en faveur du développement durable, de l’inclusion, et du bien-être au travail.

Nous tenons à remercier chaleureusement les institutions et les équipes qui ont permis cette labellisation et ont soutenu nos efforts pour promouvoir un emploi socialement responsable. Votre soutien et votre collaboration sont essentiels à notre réussite.

Merci à toutes ces entreprises pour leur engagement et leur contribution à un environnement de travail plus inclusif et responsable. Bienvenue dans la communauté Empl’itude ! 🌟

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Vous avez dit « Génération Z »

Le PLIE de Cergy-Pontoise organisait ce matin dans les locaux de la Mission Locale de Cergy Pontoise un atelier pour les entreprises labellisées Empl’itude afin d’aider ces entreprises à confronter puis rapprocher leurs pratiques de recrutement des attentes et des modes de communication des jeunes de la génération Z.

Cet atelier a été animé de main de maître par Christophe RAIMBAULT, Responsable des parrainages et partenariats au sein de l’Association AVEC – Mission Locale / Pôle Entreprise, accompagné de Nelly Alo, Chargée de mission RH sur la Plateforme d’Appui RH et de Léa BONNET, Coordinatrice CEJ.

Etaient présents sur cet atelier au titre des entreprises et associations : Isabelle Auger de BABYCHOU SERVICES, Marc Breschi 🦘 de Kangourou Kids Cergy-Pontoise, laurienne BOSSOU d’ASSIST’FAMILLE FORMATION, Angélique PEREIRA et Maureen Fernandes de MIDRANGE Group.

Cet atelier fut très riche en anecdotes, déconstructions de stéréotypes, propositions d’évolution des pratiques et échanges avec deux jeunes de la Mission Locale de Cergy Pontoise, Dylan et Ibrahima, ces derniers ayant pu confronter leurs ressentis et attentes avec ceux des employeurs.

Merci de la part du hashtag#PLIE de Cergy Pontoise et de l’ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY à tous les intervenant(e)s et participant(e)s.

Arnaud Poirier et Isabelle FERON Juliette Bousteila Philippe BONNE Label Empl’itude Argenteuil-Bezons Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France Fahima DJOUADI Noemie Moser Wissem ACHOUI

hashtag#recrutement hashtag#recrutements hashtag#emploi hashtag#emplois hashtag#rh hashtag#ressourceshumaines hashtag#label hashtag#labelemplitude hashtag#emplitude hashtag#genz hashtag#générationz hashtag#jeunes hashtag#missionlocale hashtag#pratiquesderecrutement hashtag#bonnespratiques hashtag#bonnespratiquerh

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Chantier d’insertion EQUALIS – LES JARDINS DE CERGY

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

Une fois n’est pas coutume.. Parmi les 22 réunions de coordination annuelles, celle du 14 mai s’est tenue au jardin de Cergy – Rencontre salariés en insertion et référents PLIE. Chantier d’insertion « Jardin De Cocagne « EQUALIS à Ville de Vauréal. Un super moment partagé!

APUI les Villageoises ;Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE ; ASSOCIATION ALICE ; Association AVEC – Mission Locale / Pôle Entreprise ; ESPERER 95 ; Ville de Cergy ; Mairie de Courdimanche ; Ville d’Eragny-sur-Oise ; Ville de Vauréal ; Fabienne Ordon ; @Thomas MOKHFI ; Dalil Benmehidi

Contact : panierscergy@equalis.org /07.86.74.48.58
Producteur de légumes BIO dans le cadre d’un chantier d’insertion soutenu par le PLIE de Cergy – Pontoise ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY
« Vous avez besoin de légumes, ils ont besoin d’un travail. Ensemble, cultivons la solidarité en préservant l’environnement »

Atelier de la communauté Empl’itude : Fresque de la diversité

Les entreprises du label Empl’itude de Cergy-Pontoise et de Roissy-Pays de France ont pu jeudi 15 février réaliser leur Fresque de la Diversité dans le cadre d’une animation au sein des locaux de l’Holiday Inn Paris CDG Airport.

Une animation par Cheila ROCHA de l’ESSEC Business School et une réflexion autour des thèmes de la discrimination et des processus ou outils pouvant être mis en place au sein des entreprises afin de lutter contre les préjugés et les privilèges.

Objectif : #Agir ensemble en faveur de l’inclusion et de la diversité en entreprise en corrigeant les biais de représentation auxquels nous sommes TOUS soumis consciemment ou inconsciemment.

Merci aux entreprises présentes pour leur participation active et riche en échanges : Rassou OSSIENY d’ AFMAÉ, Aurélie Wadoux de SOCIOBEL, marc destrac de IDEE INTERIM RECRUTEMENT, Kaoutar Khaidar de Hmarket Supermarchés, Jeannot SOBIESTRE du Groupe RDT, Aissata Seck Niang de PAPREC GROUP, Ludovic BELAISE de FAMILLES-SERVICES, Géraldine Blin de l’Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE et laurienne BOSSOU de ASSIST’FAMILLE FORMATION.

Un grand merci à Gaël Midjek pour l’accueil au sein du Holiday Inn Paris CDG Airport et la mise à disposition de salle.
#label #labellisation #labelemplitude #engagement #développement #rse #rh #inclusion #insertion #emploi #emplois #ressourceshumaines #travail #recrutement #recrutements #intégration #qvt #qvct #carrière #formation #formationcontinue #bonnespratiques #bonnespratiquesrh #gpec #reconversion #transitionprofessionnelle #qpv #ess #marqueemployeur #branding #ereputation #bienetreautravail #plie #handicap #entreprises #diversité #discrimination #plie #territoire #local #cergy #cergypontoise #argenteuilbezons #roissypaysdefrance #valdoise

Isabelle FERON, Wissem ACHOUI, Driss BZIOUAT, Fahima DJOUADI, Stephanie Gadbin, Hélène PIGNE, Karine Fougeray, Arnaud Poirier, William Ameri, Label Empl’itude Cergy-Pontoise, Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France, Label Empl’itude Argenteuil-Bezons, Europlie, ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS, ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY

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Un Jardin Extraordinaire 🥕

« Vous avez besoin de légumes, ils ont besoin d’un travail. Ensemble, cultivons la solidarité en préservant l’environnement »

Vous souhaitez
🔹 Manger de bon produit de production locale
🔹 Soutenir directement l’agriculture locale et écologique
🔹 Contribuer au maintien de l’activité de nos chantiers d’insertion / jardins maraîchers
🔹 Soutenir également l’insertion sociale des personnes embauchées chaque année.

UN PANIER DE LÉGUMES BIO :
🥕 Constitué de 6 à 8 variétés de légumes de saison
🥕 60 variétés de légumes par an
🥕 Panier proposé chaque semaine au travers de votre adhésion à l’association
🥕 15€ le panier au jardin

Equalis Fabienne Ordon claire LEONCE
Contact : panierscergy@equalis.org /07.86.74.48.58

Producteur de légumes BIO dans le cadre d’un chantier d’insertion soutenu par le PLIE de Cergy-Pontoise ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY

Le jardin maraîcher de Cergy-Pontoise a été créé en 2005 et est implanté sur la Ville de Vauréal.

✅ Un tremplin ! Leurs activités sont avant tout des supports d’insertion qui permettent à nos salariés de travailler tout en bénéficiant d’un accompagnement social et professionnel afin de lever des freins sociaux, de préparer un parcours professionnel, d’acquérir de nouvelles compétences, de réaliser des stages en entreprise, et enfin de rechercher et obtenir un emploi durable ou d’une formation qualifiante avant de quitter notre structure.
25 participants du PLIE oeuvrent en maraichage chaque année.
#insertion #inclusion #Cergy #Courdimanche #Vauréal #Eragny #emploi #local #reseaudecocagne #maraichage #panierdelégumes

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

✳️ Projet SKY

Retour sur le séminaire Transnational final qui s’est déroulé à Bruxelles le 9 février dernier autour du projet Erasmus Plus SKY – SKills for long-term unemploYed.

✔Ce séminaire final du #projet #ErasmusPlus organisé par le CEC Comité Européen de Coordination au Comité Économique et social #Européen vient clore de 2 années d’expérimentation.

En rappel:
Coordonné par le Comité Européen de Coordination Andrée DEBRULLE, ERIC Degimbe, Tommaso Grimaldi (UNESSA) et jean Buffenoir, et Porté pour la France par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS William Ameri ce projet ambitieux vise à :

1-Donner la possibilité aux Chômeurs de Longue Durée (CLD) d’acquérir les compétences valorisables et nécessaires en organisant des formations de courte durée afin de les remobiliser socialement et professionnellement,
favorisant ainsi leur réintégration sociale et professionnelle tout en stimulant leur désir d’apprendre à apprendre

2- Proposer un outil complémentaire (micro-formation et micro-certification) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement

✅ La méthodologie SKY est elle convaincante?
table ronde 1️⃣ éducation/ formation
❗ Sky : une alternative aux formations longues, un outil complémentaire aux systèmes de formation existante

table ronde 2️⃣ partenariat avec les entreprises
❗ Sky : l’entreprise au cœur du projet

table ronde 3️⃣ le vécu des stagiaires
❗ Sky : une dynamique évolutive permettant de se projeter par la reconnaissance de gestes professionnels

table ronde 4️⃣ certifications – gentlemen’s agreement
❗ Sky : une reconnaissance des compétences, un outil d’intermédiation dans une démarche concertée

Nos remerciements aux intervenants convaincus de la méthodologie SKY et au signal fort de la commission européenne : encouragement des états membres pour adopter une approche comme les micro -formations – flexibilité de l’outil aux besoins en recrutement des entreprises/ outils adaptés aux CLD

Odile Dupont, direction partenariats opérationnels du Le Forem–
@Paul Timmermans, Président de la MIREC ; Jordi Porta -directeur deTraldis Porta ; Tatjana Babrauskienė, membre du groupe II du @Comité Economique et Social Européen ; Constructiv ; Eric Larroque président du Greta Val d’Oise ; Isabel Ladrón Arroyo, Social Europe DG EMPL

Merci à nos partenaires belges (Emelyne Deschamps, MIREC asbl Deschamps, Fiona D’Antonio ), italiens (Scuola Centrale Formazione – Rita Festi, CASANDRA CRISTEA #Italie), polonais (Fundacja Pomocy Wzajemnej Barka, @Agata Pawlak #Pologne) et espagnols ( ELIZABETH D.Fundació Trinijove #Espagne); et Hélène PIGNE pour le partage d’expériences

Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués dans cette expérimentation concluante, partenaires du PLIE de Cergy-Pontoise. 5 micro-formations déployées sur notre territoire ont permis à 16 CLD de se certifier et d’entamer un nouveau parcours en emploi et ou en formation. ✳Dissémination envisagée –Europlie

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