Archives de catégorie Europe

LABEL EMPL’ITUDE

Le PLIE de Cergy-Pontoise est heureux et fier d’annoncer la labélisation d’une nouvelle entreprise engagée sur son territoire : l’entreprise ASSIST’FAMILLE FORMATION, représentée par Laurienne Amedegnato BOSSOU.

ASSIST’FAMILLE FORMATION est devenue mardi 20 septembre, la quatrième organisation labellisée sur le territoire du PLIE de Cergy-Pontoise après Lavoir Moderne (Raphaël Da Silva), Kangourou Kids Cergy (Marc Breschi) et FAMILLES SERVICES (Julien Corfa).De belles actions déjà réalisées, de belles valeurs et des engagements à venir au service du territoire !!

EMPL’ITUDE est le 1er et seul label territorial adossé à un référentiel AFNOR qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de gestion des ressources humaines et d’engagement sociétal.

Un grand Merci à l’ensemble de nos partenaires : Pôle emploi Val d’Oise (Matthieu Marchand), CPME Val d’Oise (Annabelle Daire), Département du Val d’Oise (Matthieu OUDOT), Maison de l’emploi – Roissy Pays de France (Ludovic BELAISE), et Roissy Dev, l’agence de développement économique de l’Agglomération Roissy Pays de France (JEROME RENUCCI) Driss BZIOUAT, Karine Fougeray, Fahima DJOUADI , Priscilla Metoua, Hélène PIGNE, Wissem ACHOUI, Arnaud Poirier et à la CCI Val-d’Oise ( Stephanie Gadbin) pour avoir accueilli le comité de labélisation dans leurs locaux.

Le projet CHAMELEON

Libérer le potentiel des femmes migrantes en tant qu’entrepreneures à l’ère numérique est un projet Erasmus+ KA2

Il concerne 7 pays (France, Royaume-Uni, Portugal, Irlande, Italie, Chypre, Espagne) et vise à développer le potentiel des femmes migrantes en tant qu’entrepreneurs utilisatrices des outils numériques.

CHAMELEON, DE QUOI PARLE CE PROJET ?

CHAMELEON vise à aider les femmes migrantes à créer leurs propres entreprises sociales afin de surmonter les obstacles à leur intégration économique en tirant pleinement parti de la gamme d’outils en ligne et numériques disponibles pour soutenir la création d’entreprises en Europe aujourd’hui.

Le projet vise également à aider les femmes migrantes à s’engager dans des opportunités de réseautage significatives en développant un réseau d’entrepreneurs sociaux partageant les mêmes idées dans leurs communautés locales et à travers l’Europe. Ce réseau européen sera connecté via les outils de communication qui seront intégrés dans les plateformes en ligne développées par l’équipe du projet.

MAIS QUE FAIT CHAMELEON ?

  • Améliorer l’utilisation des technologies habilitantes, en particulier les technologies de l’information et de la communication, pour promouvoir l’autonomisation des femmes ;
  • Garantir la participation pleine et effective des femmes et l’égalité des chances de leadership à tous les niveaux de prise de décision dans la vie politique, économique et publique. L’équipe du projet CHAMELEON estime que l’entrepreneuriat social est le vecteur par lequel ces objectifs peuvent être atteints.

CONCRETREMENT ? quels premiers effets sur notre territoire ?

Associant des partenaires locaux, le projet a pour finalité de former 10 femmes migrantes ayant un projet de création d’activité économique ou sociale en phase d’étude, de lancement ou de développement.

La formation proposée par l’AGFE et ses partenaires est réalisée par l’association ALICE associant l’ADIE et soutenue par le PLIE de Cergy-Pontoise.

Objectif : Sensibiliser les femmes créatrices d’entreprise migrantes à l’utilisation des ressources pédagogiques de la plateforme CHAMELEON. Ces outils peuvent faciliter leur intégration harmonieuse dans le pays d’accueil en tant qu’acteur social et économique et leur permettre de réussir à l’ère du numérique.

Formation gratuite dédiée aux femmes migrantes créatrices d’entreprise

3 jours dédiés (les 26, 27, 29 septembre 2022) permettant aux femmes inscrites, d’aborder les thèmes :

  • Réseautage et communautés en ligne : les possibilités de réseautage offertes par les plateformes telles que LinkedIn. Comment commencer et élargir votre réseau ?
  • La migration et moi : défis et obstacles pour les femmes migrantes, les leçons de mon parcours migratoire, mes motivations, mes réalisations, mes compétences, mes points forts.
  • Prise en main de la plateforme de ressources pédagogiques CHAMELEON 

https://www.agfe95.eu/

TACCTIC

Le PLIE de Cergy-Pontoise est heureux d’avoir accueilli les partenaires européens (Belgique/Italie/Espagne) dans ses locaux afin de leur permettre de réaliser le comité de pilotage transnational du projet ERASMUS TAACTIC.

CONCRETREMENT ? quels premiers effets sur notre territoire ?

Ce projet porté par l’AGFE, les trois PLIE du Val d’Oise (Roissy pays de France, AGIRE Argenteuil Bezons, et le PLIE de Cergy-Pontoise) en partenariat avec nos partenaires européens (Italie/Espagne/Belgique), vise à proposer des réponses et des outils pédagogiques pour faciliter l’apprentissage des compétences numériques de base pour les Personnes peu qualifiées et fragilisées.

Sur notre territoire en 2021, 3 actions ont pu être déployées :

  • E-inclusion
  • Préparation aux certificats CléA numérique et PIX
  • Préparation aux métiers du digital

Auxquelles 50 participants du PLIE de Cergy-Pontoise ont participé.  Partenaire associé : le GRETA

Ces actions ont été également déployées sur le territoire des PLIE du 95

AGFE-Appel-a-projet-N3-REACT-UE-2022

L’Association de Gestion des Fonds Européens (AGFE) vous prie de trouver ci-joint l’appel à projet REACT-UE n°3 2022 des Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) des villes d’Argenteuil et Bezons, des villes de Cergy, Courdimanche, Eragny-sur Oise et Vauréal, et de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France, au titre de l’axe 5 « Lutter contre les conséquences sociales de la crise sanitaire et préparer la reprise (REACT EU).

Objectif spécifique 1 : Améliorer l’insertion des personnes le plus impacté par la crise, notamment les inactifs, les jeunes et les demandeurs d’emploi de longue durée, et améliorer l’offre d’insertion» du Programme Opérationnel National « pour l’Emploi et l’Inclusion en Métropole » soutenu par le Fonds Social Européen.

Cet appel à projet concerne une période de mise en œuvre courant du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2023.

La date de limite de dépôt des demandes de subvention : 08 juillet 2022 à 23 heures 59

Nous attirons votre attention sur les dates limites de dépôts des bilans finaux complets :

     -31 mars 2023 pour les opérations sélectionnées se clôturant au plus tard le 31/12/2022

     -31 août 2023 pour les opérations sélectionnées se clôturant après le 31/12/2022 et au plus tard au 30 juin 2023

L’appel à projet sera une procédure ouverte à tous les acteurs remplissant les conditions d’éligibilité à un concours du Fonds social Européen, dans le cadre réglementaire du programme Opérationnel National FSE 2014 – 2020 et dans le périmètre opérationnel prévu par les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi. Je vous invite donc à prendre si nécessaire contact directement avec le PLIE concerné pour vous assurer de la pertinence de votre projet au regard des attentes définies par le Comité de Pilotage du territoire du PLIE concerné (cf coordonnées des PLIE page 24 de l’AAP).

La demande de concours REACT-UE est obligatoirement à remplir et à déposer sur le site Ma Démarche FSE https://ma-demarche-fse.fr/si_fse/servlet/login.html

Une réunion d’appui au dépôt de la demande de subvention se tiendra le 22 juin 2022 à 10 heures dans les locaux de l’AGFE, 16 rue Traversière 95000 CERGY. Merci de confirmer votre présence par retour de courriel william.ameri@agfe95.eu.

AGFE

SKY – les 31 mai et 2 juin 2022

GTT 1

Le PLIE de Cergy-Pontoise par l’intermédiaire de l’ AGFE Association de Gestion des Fonds Européens, est engagé aux côtés de la #Belgique, de la Pologne, de l’Italie, de l’Espagne, dans un projet Européen innovant : « SKY » dans le cadre d’Erasmus+.
Ce projet expérimental, transnational vise à terme un nouveau système de certification qui s’appuiera sur des micros formations au bénéfice de chômeurs de longue durée.

Un grand merci à nos partenaires qui ont participé aux premiers groupes de travail organisés les 31 mai et 1 juin 2022 : AFPA Val d’Oise, Lionel Lavergne. , ARS95 Martin Carole, Assist’Famille formation Laurienne BOSSOU, ESPERER 95, Leila BOTZ, Equalis, GRETA DU VAL D’OISE, Michel Charles (GRETA), Laure Laisney, Kangourou Kids, Marc Breschi 🦘Ville de Cergy, Maison de l’emploi – Roissy Pays de France, MMS France Macro Computers, TZCLD Cergy, Pôle emploi Cergy,  SUEZ rebond, UNISAP 95, Noëlle DULON , Cellule Europe Roissy Pays de France, Hélène PIGNE, Arnaud Poirier, William Ameri , AgFe

Ces deux agréables après- midi  de réflexion collective ont permis des échanges riches et constructifs sur le projet et de faire émerger des premières idées de bonnes pratiques dans les secteurs suivants : Métiers de proximité, Métiers Verts et Numérique.

Les productions locales seront partagées auprès de nos partenaires européens afin de construire ensemble des réponses aux besoins des demandeurs d’emploi longue durée et des entreprises de nos territoires.

Du nouveau sur le projet européen TAACTIC

Projet soutenu par le PLIE de Cergy-Pontoise – AGFE

A consulter en ligne les livrables : la https://taactic.eu/forum/

Bientôt en ligne…la Plateforme d’apprentissage

Le projet TAACTIC cible particulièrement les adultes et demandeurs d’emploi peu qualifiés et éloignés de l’emploi qui sont les premiers impactés par la fracture numérique et présentent des difficultés pour s’adapter aux évolutions rapides du marché du travail.

Par ailleurs, les pratiques pédagogiques dans l’éducation des adultes et le secteur de la formation peinent à s’adapter et continuent de favoriser l’acquisition de compétences techniques tout en considérant non-formel, l’apprentissage des compétences numériques.

TAACTIC a ainsi pour objectif de proposer des réponses pratiques et opérationnelles afin d’identifier, de développer et de rendre visible l’apprentissage des compétences numériques en vue d’une meilleure insertion sociale, de la poursuite de parcours de formation et de l’accès à un emploi durable et de qualité pour les apprenants peu qualifiés et vulnérables.

taactic

Groupes cibles

Direct :

  • les demandeurs d’emploi peu qualifiés et éloignés de l’emploi souhaitant développer leurs compétences numériques en vue d’un épanouissement personnel, d’une meilleure employabilité, pour accéder à un emploi stable et durable;
  • les éducateurs, formateurs et les professionnels de la formation souhaitant améliorer leurs compétences, connaissances et méthodes pour un accompagnement personnalisé et adaptées.

Indirect :

  • les établissements de l’éducation et de la formation, les décideurs politiques, les parties prenantes publiques et privées.

Objectifs

Il s’agit donc de :

• créer un processus de bilan pour identifier et situer les compétences numériques des apprenants;
• définir un cadre de référence commun pour la formation aux compétences numériques de base comprenant un module de formation aux compétences numériques de base;
• développer des activités pédagogiques innovantes, standardisées et facilement utilisables par les professionnels de l’éducation et de la formation, et par leurs apprenants;
• élaborer des recommandations pour une formation aux métiers du numérique par la découverte des métiers numériques d’avenir, d’un questionnaire et d’une étude;
• collecter les ressources pédagogiques pour une formation aux métiers du numérique les plus pertinentes.

Comment se déroule le projet ?

Il s’agit pour le projet TAACTIC d’œuvrer au développement d’un parcours d’acquisition et/ou de renforcement de compétences numériques, de niveau 3 ou 4 du Cadre Européen des Certifications. Ce parcours s’articule, au niveau européen et dans le cadre de TAACTIC, autour de 3 étapes-clés :
Etape 1 : Evaluation des compétences;
Etape 2 : Offre de formation adaptée;
Etape 3 : Validation et reconnaissance des compétences acquises avec l’obtention d’un certificat ECDL – Permis de Conduire Informatique Européen.

Date de début du projet 01 novembre 2019 – Date de fin du projet 30 avril 2022

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Projet SKY

Le PLIE de Cergy Pontoise, par l’intermédiaire de l’ « AGFE » Association de Gestion des Fonds Européens, est engagé aux côtés de la Belgique, de la Pologne, de l’Italie, de l’Espagne, à un projet Européen innovant : « SKY » dont le premier comité de pilotage Transnational de lancement s’est déroulé à Bruxelles le 4 et 5 avril 2022.

Les objectifs de ce projet sont :

•1. Permettre à des Chômeurs de longue durée (CLD) d’acquérir des compétences valorisables par la mise en place de formation de courte durée afin de les réintégrer socialement et professionnellement et leur donner l’envie d’apprendre à apprendre.

•2. Proposer un outil complémentaire (micro-formation et certification partenariales) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement des CLD.

Les partenaires transnationaux sont :

•CEC (BE) http://cecasbl.org/ •SCF (IT) https://www.scformazione.org/ •AGFE (FR) https://www.agfe95.eu/ •MIREC (BE) https://www.mirec.net/ •TRINIJOVE (ES) https://trinijove.org/ •BARKA (PL) https://barka.org.pl/

D’une durée de 24 mois, ce projet expérimental vise à terme un nouveau système de certification qui s’appuiera sur des micros formations.

Une micro-formation est destinée à délivrer à un bénéficiaire un programme de formation court dont les acquis d’apprentissages permettent de valider, de façon formelle, soit des sous-ensembles constitutifs d’une compétence, soit une compétence conduisant à une employabilité partielle.

La durée d’une micro-formation est au minimum d’1 heure 30 minimum et au maximum de 24 heures.

Les contenus d’un programme de micro-formation reposent sur des ressources pédagogiques multimodales (pratiques en atelier de formation, exercices en salle cours, enseignement en e-learning, démonstrations en vidéo, etc.) qui visent à la maitrise d’un geste ou d’une habileté professionnelle nécessaire à la tenue d’un emploi partiel ou d’une activité associative.   Les micro-formations ont également pour objectif de servir de tremplin aux bénéficiaires qui souhaitent poursuivre des parcours qualifiants.

Chaque partenaire associera localement des représentants des organisations (organismes de formation, chambres consulaires, les services publics de l’emploi, entreprises…) afin de construire ces nouveaux outils (parcours de micro-formations) en lien avec les secteurs professionnels prédéfinis que sont : —- les métiers de proximité comme l’Aide-ménagère/aide à domicile : en focalisant les micro-formations sur la réduction des risque d’accidents à domicile et les économies d’énergie à domicile. – les métiers verts : Aménagement de sentiers oubliés/valorisation du patrimoine, recyclage de déchets électriques et électroniques. – le numérique en accompagnement d’un métier (ex. boulanger devant utiliser un four numérique pour cuire le pain).

Les productions locales seront partagées auprès de nos partenaires européens afin de construire ensemble des réponses aux besoins des demandeurs d’emploi longue durée et des entreprises de nos territoires.

Lancement de l’appel à projets

PO national FSE 2014-2020 pour l’Emploi et l’Inclusion en Métropole
Volet déconcentré en Ile-de-France
FONDS REACT-UE
APPEL A PROJETS COMMUN N°1 – 2022 ET CRITERES DE SELECTION
Axe prioritaire 5
« Favoriser la réparation des dommages à la suite de la crise engendrée par la pandémie de COVID-19 et préparer une reprise écologique, numérique et résiliente de l’économie »
PLIE d’Argenteuil et de Bezons
PLIE de Cergy – Pontoise
PLIE de Roissy Pays de France

AGFE
Immeuble le MODEM – 16, rue Traversière 95000 CERGY
 : 01 30 32 35 35
 : 01 30 32 36 25

Date de lancement : 17/02/2022 Date de limite de dépôt des candidatures : 18/03/2022 à 23 heures 59. La demande de concours est obligatoirement à remplir et à déposer sur le site Ma Démarche FSE (entrée « programmation 2014-2020 »).

https://ma-demarche-fse.fr/si_fse/servlet/login.html

La lettre du FSE de la DRIEETS d’Île-de-France met à l’honneur le chantier d’insertion « APUI les Villageoises » soutenu par le PLIE de Cergy-Pontoise.

les salariés du chantier d’insertion « APUI Les villageoises »

Depuis le 1er octobre 2017, l’Association Pour un Urbanisme Intégré (APUI) Les Villageoises gère un chantier d’insertion dans le domaine de la restauration collective à Cergy (95), en développant une activité de traiteur.
L’objectif est de développer un projet intégré d’insertion des personnes en recherche d’emploi et en déficit de formation par la mobilisation et la qualification professionnelle sur la thématique de la restauration, et plus particulièrement de :
·        permettre à des personnes demandeuses d’emploi de reprendre une activité professionnelle en valorisant les savoir-être et savoir-faire (ponctualité, assiduité, apprentissage de techniques, estime de soi…) ;
·        favoriser la reconstitution du lien social par le sentiment d’appartenance à une équipe de travail ;
·        optimiser la mise en place ou la reprise d’un projet professionnel en adéquation avec les envies et les capacités des salariés et la réalité du marché du travail.
La subvention FSE a été attribuée par l’organisme intermédiaire des PLIE du Val d’Oise, c’est-à-dire l’association de gestion des fonds européens du Val d’Oise (AgFe 95). Elle a permis de cofinancer des actions de formation et d’accompagnement socio-professionnel. Le suivi est réalisé en lien et en partenariat avec les représentants des organismes du Service Public de l’Emploi, des collectivités territoriales et du secteur associatif.
En 2020, l’opération a permis le retour à l’emploi de 12 personnes.
En plus des ressources publiques et privées dont a pu bénéficier l’opération, la subvention FSE relevant du PON 2014-2020 de près de 127 000 € versée à l’APUI a permis de couvrir environ 31% des dépenses engagées pour la réalisation de l’opération entre 2018 et 2020.

Préfecture de région Île-de-France
Lundi 31 janvier 2022

Label Empl’itude

Le PLIE de Cergy-Pontoise est heureux et fier d’annoncer la labélisation de 4 entreprises engagées sur leur territoire.
EMPL’ITUDE est le 1er et seul label territorial adossé à un référentiel AFNOR qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de gestion des ressources humaines et d’engagement sociétal.

Le 30 novembre 2021, en présence de la Direction Territoriale du Val d’Oise de Pôle Emploi, de la CCI du Val d’Oise, de la CMA du Val d’Oise, de la CPME 95, du CEEVO, de la Maison de l’Emploi de Roissy Pays de France, de Roissy Développement, de l’AGFE et des trois PLIE du Val d’Oise, EMPL’ITUDE a labellisé ses quatre premières entreprises du Val d’Oise :

CORA GARGES-LÈS-GONESSE  pour le territoire du PLIE de Roissy-Pays de France ; LOGISUR pour le PLIE d’Argenteuil-Bezons
et pour le PLIE de Cergy-Pontoise les entreprises  LAVOIR MODERNE
et  KANGOUROU KIDS


L’obtention de ce label valorise la qualité des actions menés au cours des trois dernières années et des engagements pris pour les trois prochaines années par ces entreprises sur les champs de l’emploi, de l’insertion, de la formation, du recrutement, de l’intégration et de la qualité de vie au travail. 
Nous les remercions vivement pour leur engagement et toutes nos félicitations.

Nous remercions également nos partenaires pour leur présence à ce premier comité de labélisation.