Les entreprises du label Empl’itude de Cergy-Pontoise et de Roissy-Pays de France ont pu jeudi 15 février réaliser leur Fresque de la Diversité dans le cadre d’une animation au sein des locaux de l’Holiday Inn Paris CDG Airport.
Une animation par Cheila ROCHA de l’ESSEC Business School et une réflexion autour des thèmes de la discrimination et des processus ou outils pouvant être mis en place au sein des entreprises afin de lutter contre les préjugés et les privilèges.
Objectif : #Agir ensemble en faveur de l’inclusion et de la diversité en entreprise en corrigeant les biais de représentation auxquels nous sommes TOUS soumis consciemment ou inconsciemment.
Merci aux entreprises présentes pour leur participation active et riche en échanges : Rassou OSSIENY d’ AFMAÉ, Aurélie Wadoux de SOCIOBEL, marc destrac de IDEE INTERIM RECRUTEMENT, Kaoutar Khaidar de Hmarket Supermarchés, Jeannot SOBIESTRE du Groupe RDT, Aissata Seck Niang de PAPREC GROUP, Ludovic BELAISE de FAMILLES-SERVICES, Géraldine Blin de l’Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE et laurienne BOSSOU de ASSIST’FAMILLE FORMATION.
Un grand merci à Gaël Midjek pour l’accueil au sein du Holiday Inn Paris CDG Airport et la mise à disposition de salle.
#label#labellisation#labelemplitude#engagement#développement#rse#rh#inclusion#insertion#emploi#emplois#ressourceshumaines#travail#recrutement#recrutements#intégration#qvt#qvct#carrière#formation#formationcontinue#bonnespratiques#bonnespratiquesrh#gpec#reconversion#transitionprofessionnelle#qpv#ess#marqueemployeur#branding#ereputation#bienetreautravail#plie#handicap#entreprises#diversité#discrimination#plie#territoire#local#cergy#cergypontoise#argenteuilbezons#roissypaysdefrance#valdoise
Isabelle FERON, Wissem ACHOUI, Driss BZIOUAT, Fahima DJOUADI, Stephanie Gadbin, Hélène PIGNE, Karine Fougeray, Arnaud Poirier, William Ameri, Label Empl’itude Cergy-Pontoise, Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France, Label Empl’itude Argenteuil-Bezons, Europlie, ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS, ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY
Retour sur le séminaire Transnational final qui s’est déroulé à Bruxelles le 9 février dernier autour du projet Erasmus Plus SKY – SKills for long-term unemploYed.
✔Ce séminaire final du #projet#ErasmusPlus organisé par le CEC Comité Européen de Coordination au Comité Économique et social #Européen vient clore de 2 années d’expérimentation.
En rappel:
Coordonné par le Comité Européen de Coordination Andrée DEBRULLE, ERIC Degimbe, Tommaso Grimaldi (UNESSA) et jean Buffenoir, et Porté pour la France par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSWilliam Ameri ce projet ambitieux vise à :
1-Donner la possibilité aux Chômeurs de Longue Durée (CLD) d’acquérir les compétences valorisables et nécessaires en organisant des formations de courte durée afin de les remobiliser socialement et professionnellement,
favorisant ainsi leur réintégration sociale et professionnelle tout en stimulant leur désir d’apprendre à apprendre
2- Proposer un outil complémentaire (micro-formation et micro-certification) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement
✅ La méthodologie SKY est elle convaincante?
table ronde 1️⃣ éducation/ formation
❗ Sky : une alternative aux formations longues, un outil complémentaire aux systèmes de formation existante
table ronde 2️⃣ partenariat avec les entreprises
❗ Sky : l’entreprise au cœur du projet
table ronde 3️⃣ le vécu des stagiaires
❗ Sky : une dynamique évolutive permettant de se projeter par la reconnaissance de gestes professionnels
table ronde 4️⃣ certifications – gentlemen’s agreement
❗ Sky : une reconnaissance des compétences, un outil d’intermédiation dans une démarche concertée
Nos remerciements aux intervenants convaincus de la méthodologie SKY et au signal fort de la commission européenne : encouragement des états membres pour adopter une approche comme les micro -formations – flexibilité de l’outil aux besoins en recrutement des entreprises/ outils adaptés aux CLD
Odile Dupont, direction partenariats opérationnels du Le Forem–
@Paul Timmermans, Président de la MIREC ; Jordi Porta -directeur deTraldis Porta ; Tatjana Babrauskienė, membre du groupe II du @Comité Economique et Social Européen ; Constructiv ; Eric Larroque président du Greta Val d’Oise ; Isabel Ladrón Arroyo, Social Europe DG EMPL
Merci à nos partenaires belges (Emelyne Deschamps, MIREC asblDeschamps, Fiona D’Antonio ), italiens (Scuola Centrale Formazione – Rita Festi, CASANDRA CRISTEA#Italie), polonais (Fundacja Pomocy Wzajemnej Barka, @Agata Pawlak #Pologne) et espagnols ( ELIZABETH D.Fundació Trinijove#Espagne); et Hélène PIGNE pour le partage d’expériences
Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués dans cette expérimentation concluante, partenaires du PLIE de Cergy-Pontoise. 5 micro-formations déployées sur notre territoire ont permis à 16 CLD de se certifier et d’entamer un nouveau parcours en emploi et ou en formation. ✳Dissémination envisagée –Europlie
1er atelier 2024 de la Communauté EMPL’ITUDE de Cergy Pontoise
En janvier 2024 s’est tenu le 1er atelier de l’année réunissant les entreprises labellisées du territoire de Cergy Pontoise. Cette session a permis aux labellisés de s’informer et d’approfondir leurs connaissances sur le mécénat d’entreprise grâce à l’intervention de Corinne BARENNES I Mécénat régulier, fin de carrière de Bosse pour une Assoss’.Marie MARCHAND DOUTRE-ROUSSEL de Ma Coach en OR a pris la suite pour donner à l’ensemble des participants des méthodes et des outils pratiques pour gagner en efficacité, tant dans la sphère pro que perso, tout en faisant baisser la charge mentale.
Merci à nos deux intervenantes pour la clarté et la pertinence de leur intervention.
Merci aussi à l’ensemble des participants d’avoir consacré toute une matinée à ces sujets au milieux de plannings toujours bien chargés :Isabelle Auger de BABYCHOU SERVICES , Géraldine Blin de Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE , laurienne BOSSOU de ASSIST’FAMILLE FORMATION , Marc Breschi de Kangourou Kids Cergy-Pontoise , Nathalie Féaux de ACTUAL PONTOISE, Olivier FREMONT de ACTUAL Cergy-pontoise , vincent GAVERIAUX, de FAMILLES-SERVICES, Vhany Yard de ABALONE TT OSNY, Lionel Clavier de Temporis (Pontoise), Melissa Maçon et Aissata Seck Niang de PAPREC GROUP
.#mecenat#mentorat#label#labellisation#labelemplitude#engagement#développement#rse#rh#inclusion#insertion#emploi#emplois#ressourceshumaines#travail#recrutement#recrutements#intégration#qvt#qvct#carrière#formation#formationcontinue#bonnespratiques#bonnespratiquesrh#gpec#reconversion#transitionprofessionnelle#qpv#ess #marqueemployeur #bienetreautravail #branding #ereputation#cergy #cergypontoise #local #territoire #argenteuilbezons #roissypaysdefrance #valdoise #local #territoireJ’aimeCommenterPartager
Par le PARC de Saint-Ouen-l’Aumône
4 communes, 10 conseillers au service de l’emploi durable et 800 participants accompagnés… Mais de qui parle-t-on❓
Arnaud Poirier, chargé des relations entreprises nous dit tout sur le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de Cergy Pontoise.
👉Retour sur le séminaire Transnational qui s’est déroulé à Charleroi les 23 et 24 novembre 2023 autour du projet Erasmus Plus SKY – SKills for long-term unemploYed
✔ 2 journées autour de la reconnaissance des gestes professionnels comme éléments essentiels de l’acquisition de compétences.
✅ Forces et faiblesses de l’expérimentation des micro-formations de chaque partenaire;
✅ Pérennisation du principe de micro-formations comme offre de formation alternative ou complémentaire aux parcours longs et perspective d’essaimage;
✅ Idées clés de la didactique professionnelle : une analyse du travail en vue de micro-formation comme outil de placement.
Coordonné par le Comité Européen de Coordination – CEC (Andrée DEBRULLE, Jean-Paul Tricart, ERIC Degimbe, Fina Kanam, Tommaso Grimaldi (UNESSA) et jean Buffenoir), et Porté pour la France par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS (William Ameri) ce projet ambitieux vise à :
1-Donner la possibilité aux Chômeurs de Longue Durée (CLD) d’acquérir les compétences valorisables et nécessaires en organisant des formations de courte durée afin de les remobiliser socialement et professionnellement,
favorisant ainsi leur réintégration sociale et professionnelle tout en stimulant leur désir d’apprendre à apprendre.
2- Proposer un outil complémentaire (micro-formation et micro-certification) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement des hashtag#CLD.
Un grand merci à la MIREC asbl pour leur accueil et pour la découverte de la Ville de Charleroi.
Merci à nos partenaires belges (MIREC asblEmelyne DeschampsFiona D’Antonio ), italiens (La Scuola Centrale Formazione – Rita Festi, CASANDRA CRISTEA et Elisabetta Bernardini hashtag#Italie), polonais (Fundacja Pomocy Wzajemnej Barka – @Agata Pawlak hashtag#Pologne) et espagnols (la Fundació Trinijove – @ELIZABETH D. hashtag#Espagne) pour le partage d’expériences
Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués, partenaires du PLIE de Cergy-Pontoise, pour la mise en oeuvre des 5 micro-formations.(Le PLIE de Roissy Pays de France, Cellule Europe Roissy Pays de FranceHélène PIGNE ; laurienne BOSSOUASSIST’FAMILLE FORMATION, Pascal Kampor @Virginie Mendy GEIQ Aide à Domicile 95Noëlle DULON ; ARS95Martin Carole @yasmine ; Philippe-Didier GAUTHIER, PhDhashtag#TZCLD; Arivajagane Albert ; Laure Laisney GRETA DU VAL D’OISE).
👉 Retour sur la quatrième et cinquième expérimentation de micro-formation.
Nous avons eu le plaisir de mettre en oeuvre le 19 et le 20 octobre 2023 deux micro- formations du projet SKY.
– Zéro déchet – tri des textiles en recyclerie
– Zéro déchet – valorisation des textiles en recyclerie
Ces deux micro-formations ont été le fruit de nombreux travaux (évaluation des besoins d’entreprise – observation des gestes professionnels – constitution d’un référentiel – conception des micro-formations et tests auprès de 6 CLD (5 participants du PLIE et 1 participante de l’ACI Cousu main).
Ce travail d’ingénierie pédagogique et de mise en oeuvre de ces micro- formations n’auraient pas pu se réaliser sans l’appui de nos partenaires ARS95Martin Carole; Yasmine ; Philippe-Didier GAUTHIER, PhD directeur de l’entreprise à but d’emploi Cesil #TZCLD ; ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSWilliam Ameri.
Un grand merci aux 6 demandeurs d’emploi CLD qui ont participé à cette quatrième et cinquième expérimentation. Ils ont tous obtenu leur micro-certifications après 2*7 heures de formation multimodale.
Ces cinq expérimentations locales seront présentées prochainement lors du prochain Comité de pilotage transnational de Monceau-Sur-Sambre (Charleroi) le 23/11/23.
En rappel : Le PLIE de Cergy-Pontoise par l’intermédiaire de l’ ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS est engagé aux côtés de la Belgique, de la Pologne, de l’Italie, de l’Espagne, dans un projet européen innovant : « SKY » dans le cadre d’Erasmus+.
Ce projet expérimental, transnational vise à terme un nouveau système de certification qui s’appuiera sur des micro-formations au bénéfice de chômeurs de longue durée.
Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués, notamment le PLIE de Roissy Pays de France, Cellule Europe Roissy Pays de FranceHélène PIGNE ; laurienne BOSSOUASSIST’FAMILLE FORMATION ; GEIQ Aide à Domicile 95 ; Pascal Kampor ; et à nos partenaires européens ; Jean-Paul Tricart ; ERIC Degimbe ; Andrée DEBRULLECEC Comité Européen de Coordination ; Rita Festi (Scuola Centrale Formazione) ; CASANDRA CRISTEAScuola Centrale Formazione, Italie); Fiona D’Antonio (MIREC asbl, Belgique), Emelyne Deschamps, Belgique) ; @ELIZABETH D. ( Fundació Trinijove,
Espagne) ; Tommaso Grimaldi (Belgique), jean Buffenoir (France)
; Agata Pawlak (@Barka, Pologne.) Joanna Skrzypczak (barka)
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Convergences Emploi Cergy, association œuvrant sur le territoire de Cergy-Pontoise porte ce label RSE EMPL’ITUDE dédié aux acteurs économiques locaux.
Ce label reposant sur la norme AFNOR AC X 50-782, a été créé il y a plus de dix ans par le PLIE de Marseille : https://www.label-emplitude.fr/
Par ce label, Convergences Emploi Cergy – PLIE de Cergy-Pontoise – souhaite soutenir les entreprises du territoire engagées dans le cadre de la RSE à renforcer et développer leurs actions autour de trois axes principaux : l’accès à l’emploi ; les pratiques de recrutement, d’accueil, d’intégration et d’évolution de carrière, les politiques en faveur de l’insertion ; l’évaluation et la pérennisation des pratiques.
EMPL’ITUDE est aussi l’occasion pour les futurs labelisés de communiquer en interne et auprès de leurs partenaires externes sur leurs valeurs et leurs engagements.
A ce jour, 10 territoires ont déjà adopté le label #Emplitude, totalisant plus de 200 entreprises labellisées dont certaines sont à leur troisième renouvellement. Label Empl’itude, Label Empl’itude Territoire de Belfort, Label Empl’itude 93 Seine-Saint-Denis, Label Empl’itude Argenteuil-Bezons, Label Empl’itude Cergy-Pontoise, LABEL RSE EMPLITUDE Istres Ouest Provence, Label Empl’itude Marseille Provence, Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France, LABEL EMPL’ITUDE 83, Label Empl’itude CUCM (Communauté Urbaine Le Creusot/ Montceau-les-Mines), Label Empl’itude Cannes Pays de Lérins
Deux territoires supplémentaires espérés en 2024. Une présence forte dans le BTP, l’industrie, les services sociaux, les Services à la Personne (SAP) et les entreprises de travail temporaires (ETT). De belles perspectives de développement dans l’hôtellerie-restauration.
Vous souhaitez intégrer progressivement une démarche globale RSE/RSO, affirmer votre position d’acteur engagé sur le territoire et faire partie des premiers labellisés.
Contact : Arnaud Poirier, Chargé de projets entreprises
Tel : 01 30 32 84 83 – E-mail arnaud.poirier@convergences-emploi.fr
Du 12 au 13 octobre se sont déroulées les rencontres nationales du label Empl’itude à Cannes.
Ces rencontres studieuses sont l’occasion d’échanger sur nos pratiques, participer aux réflexions stratégiques sur l’orientation du #label et partager des informations concernant le #développement du label sur chaque #territoire.
10 territoires ont déjà adopté le label #Emplitude, totalisant plus de 200 entreprises labellisées dont certaines sont à leur troisième renouvellement. Deux territoires supplémentaires espérés en 2024. Une présence forte dans le BTP, l’industrie, les services sociaux, les Services à la Personne (SAP) et les entreprises de travail temporaires (ETT). De belles perspectives de développement dans l’hôtellerie-restauration.
Merci à l’équipe de Marseille pour tout le travail fourni tout au long de l’année pour faire vivre et développer à l’échelle nationale ce label : Juliette Bousteila et Jean-Christophe BARUSSEAU.
Ces rencontres ont aussi été l’occasion d’assister à une remise des #trophées EMPL’ITUDE pour les nouvelles entreprises labellisées sur le territoire de #Cannes. Une cérémonie dans un cadre magnifique mis à disposition par un partenaire de prestige.
Profitons-en aussi pour remercier tous les acteurs et animateurs du label sur Cannes pour la qualité de leur organisation au cours de ces deux jours de rencontres : Stéphane ZORZIT, Isabelle Dumas, Alexandre APPOLONIA.
Label Empl’itude, Label Empl’itude Territoire de Belfort, Label Empl’itude 93 Seine-Saint-Denis, Label Empl’itude Argenteuil-Bezons, Label Empl’itude Cergy-Pontoise, LABEL RSE EMPLITUDE Istres Ouest Provence, Label Empl’itude Marseille Provence, Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France, LABEL EMPL’ITUDE 83, Label Empl’itude CUCM (Communauté Urbaine Le Creusot/ Montceau-les-Mines), Label Empl’itude Cannes Pays de Lérins
Isabelle FERON, Driss BZIOUAT, William Ameri, Arnaud Poirier, ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS, ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY
Un grand merci à nos partenaires qui ont participé au 3ème groupe de travail (GTT3) organisé par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSWilliam Ameri, le 27 juin 2023 au PLIE de Cergy -Pontoise, ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY : avec la présence des partenaires impliqués : Hélène PIGNE Roissy Pays de France agglomération ; Philippe-Didier GAUTHIER, PhD #tzcld, entreprise à but d’emploi Cesil ; Arivajagane Albert, entreprise Macro Multi Services ; laurienne BOSSOU, centre ASSIST’FAMILLE FORMATION, Pascal Kampor ; Martin Carole association ARS95; Maud Mardele Pôle emploi ; Aurore JOUVRAY Département du Val d’Oise ; mais aussi à Laure Laisney GRETA DU VAL D’OISE ; Delphine Goniaux ; Noëlle DULON, GEIQ Aide à Domicile 95 ; BARREIRO Sabrina, Pôle emploi ; association Equalis ; association ESPERER 95; Ville de Cergy, entreprise Kangourou Kids Cergy-Pontoise…
✔ Objet : point d’étapes et échanges sur les contenus de production
❗ 3 bonnes pratiques sélectionnées
•1. Tri et valorisation des déchets textiles
•2. Aide à la personne
•3. Installation Informatique
❗ 3 équipes projets
❗ 6 micro-formations :
Une micro formation réalisée « IPIPE CP1 », testée le 16 avril 2023.
Deux référentiels de formation finalisées.
Une action de micro formation programmée début septembre 2023 « Utilisation d’un lève-personne ».
Un référentiel « IPIPE CP2 – Déployer Windows et configuration des périphériques », en cours de production.
Trois micro- formations à lancer « tri des déchets textiles », « recyclage des déchets textiles » et « utilisation d’un verticalisateur ».
Les 6 micros- formations seront réalisées avant la fin de l’année 2023 avec le concours de nos partenaires locaux (service public de l’Emploi, entreprises, organismes de formation, association de solidarité, autorité publique Locale) et des demandeurs d’emploi intéressés CLD.
✔ En rappel :
Ce projet expérimental, transnational vise à terme un nouveau système de certification qui s’appuiera sur des #microsformations au bénéfice de #CLD#chômeurs de longue durée dans les champs retenus : #Métiersdeproximité, #MétiersVerts et #Numérique.
Pour ce projet européen, les PLIE de Cergy-Pontoise et de Roissy de Pays de France par l’intermédiaire de l’ #AGFE Association de Gestion des Fonds Européens, sont engagés aux côtés
– de la Belgique, Jean-Paul Tricart ; ERIC Degimbe; Andrée DEBRULLE ; CEC Comité Européen de Coordination (Acting for social inclusion) Tommaso Grimaldi (CEC), Fiona D’Antonio (MIREC), Emelyne Deschamps MIREC asbl
– de la Pologne, Jadzia Sadowska (@BARKA), Agata Pawlak BARKA
– de l’Italie, CASANDRA CRISTEA Scuola Centrale Formazione, Giovanni Zonin (SCF)
– de l’Espagne, Elisabeth Diaz Fundació Trinijove
– de la France, jean Buffenoir
#formation#emploi#entreprise#inclusion
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