Archives de catégorie Actualités

Le label Empl’itude

Les 28 et 29 novembre 2019 à Marseille, séminaire de déploiement du label Empl’itude en présence des partenaires de l’ emploi et de l’insertion du département 95 (PLIE 95 – Spécialistes de clauses sociales et de la relation entreprises).

Empl’itude est le premier label territorial en France qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétale.
Une étude de préfiguration est lancée pour le déploiement de ce label.

Chantier des Trois Fontaines – clauses d’insertion 2ème tranche

Le recrutement pour un contrat de professionnalisation précédé d’une période indemnisée CIPI métier : coffreur/ bancheur a eu lieu le 27 novembre 2019. Ce contrat prendra effet dès janvier 2020. Bouygues construction, Humando en lien avec les partenaires : Pôle Emploi, Mairie de Cergy et le PLIE de Cergy – Pontoise ont reçu 14 demandeurs d’emploi présélectionnés sur une centaine de candidatures transmises en amont. 10 sur 14 demandeurs dont un participant du PLIE, vont intégrer un parcours de 9 mois afin obtenir le titre professionnel et une possibilité d’intégrer à terme Bouygues construction.

Lancement du projet TAACTIC dans le cadre du dispositif ERASMUS+ .

Le 26 novembre 2019

Ce projet porté par l ‘AGFE, les trois PLIE du Val d’Oise (Roissy pays de France, AGIRE Argenteuil Bezons, et le PLIE de Cergy-Pontoise) en partenariat avec nos partenaires européens ( Italie/Espagne/Belgique) vise à proposer des réponses et des outils pédagogiques pour faciliter l’apprentissage des compétences numériques de base pour les personnes peu qualifiées et fragilisées.
L’objectif est d ‘améliorer l ‘inclusion sociale et professionnelle pour accéder à un emploi durable et de qualité. Ce projet sera déployé dès 2020.

INFORMATION COLLECTIVE AU GIDEF.

Information collective au GIDEF le 20 novembre 2019

Le PLIE de Cergy – Pontoise partenaire du GIDEF à organiser le 20 novembre sa quatrième information collective en direction d’un public demandeur d’emploi en formation « Français Langue Étrangère, Alphabétisation ». Objectif : prévoir les suites de parcours linguistiques avec l’organisme AFI et sociales et professionnelles en lien avec les référents PLIE.

JOB DATING SAP (service à la personne) au PLIE de Cergy-Pontoise le 21 novembre 2019

Auxiliadom

Avec le concours d’UNISAP95 , le Job dating SAP organisé par le PLIE le 21 novembre 2019 a permis aux entreprises O2 – AMICIAL – APEF – LFB -MENAGE & VOUS – AUXILIADOM – CLEO GROUP et VITALLIANCE de rencontrer 16 de nos participants PLIE. Certaines candidatures seront retenues par ces agences..un nouveau pas pour l’emploi

PROGRAMME EUROPÉEN NT4S

http://www.nt4s.eu/partenariat/#pll_switcher

Les encadrants du chantier EQUALIS (ACR) sont venus présenter aux référents PLIE, lors de la réunion de coordiantion du 19 novembre 2019, le travail réalisé dans le cadre du projet européen NT4S.

EQUALIS est associé à une groupe de travail Européen dont fait partie la France, l’Italie, la Belgique, le Portugal.

Le projet NT4S (« New Tools FOR New Skills in Work-Based Learning » / « De nouveaux outils pour de nouvelles compétences en formation par le travail ») s’est donné comme ambition de prolonger la réflexion sur les outils innovants d’apprentissage à développer dans l’approche par la formation basée sur le travail. Il s’agissait de partir du référentiel de formateur technique en formation par le travail (FT), pour accompagner ceux-ci à le décliner en outils pédagogiques pertinents et cohérents.

Le projet se base sur la rencontre de formateurs issus d’organisation telles que :

  • AID Coordination, Bruxelles
  • ASPIRE-IGEN, Bradford
  • CSC, Wallonie 
  • SPI CENTRO, Portugal
  • SCF Scuola Centrale Formazione, Italie
  • Convergences Emploi Cergy, France

Finalités :  organiser la récolte et la mutualisation de supports pédagogiques développés par chaque partenaire. Ces outils ont permis d’alimenter une banque de ressources pédagogiques partagées dans laquelle ils ont puisés pour en tester trois dans leur contexte de formation propre.

Enfin, ils ont ensemble procédé à un travail d’adaptation afin de disposer de trois outils communs pouvant être utilisé par chacun des cinq partenaires dans des contextes culturels, organisationnels et techniques différents.

La démarche a visé trois objectifs :

Améliorer les outils existants en vue de les faire correspondre plus adéquatement aux besoins identifiés, Construire de nouveaux outils adaptés aux besoins identifiés, Partager, via une plateforme web les outils adaptés ou nouvellement créés en vue d’un transfert entre les acteurs impliqués. Les outils : EVALUATION , JOB ADVISER , ARGUMENTAIRE ANTI-DISCRIMINATIONS . Pour aller plus loin http://www.nt4s.eu/outils/

Chantier des Trois Fontaines

Chantier des Trois Fontaines – « clauses d’insertion 2ème tranche ». Un recrutement est en cours pour le chantier BOUYGUES pour un démarrage en janvier 2020 sur contrat professionnalisation métier : coffreur/ bancheur. Un parcours de 9 mois pour obtenir le titre professionnel et une possibilité d’intégrer Bouygues construction

Ce contrat de professionnalisation sera précédé d’une période indemnisée sous contrat CIPI / Pour ce recrutement contacter le 01 30 32 84 83 avant le 27 novembre 2019

NT4S aborde sa dernière ligne droite

Vous êtes nombreux à suivre les aventures du projet « NT4S ». Et pour cause : les chantiers d’insertion, les encadrants techniques et les Conseillers en Insertion professionnel d’EQUALIS https://www.equalis.org/ y sont montés en première ligne avec l’objectif de développer de nouveaux outils pédagogiques et de les utiliser dans leurs pratiques quotidiennes.

Les formateurs des différents pays participant au projet ont ainsi procédé initialement à un échange d’outils en s’inspirant de leurs pratiques réciproques, les ont testés en retour dans leurs propres contextes, les ont ensuite améliorés, les ont (re)testés et les ont finalement mutualisés en une version commune et déclinés dans autant de versions adaptées aux différents contextes locaux.

A ce stade, les partenaires repartent des recommandations issues du précédent projet (« EFT », à l’origine de celui-ci) et s’inspirent des résultats des différentes phases d’expérimentation pour élaborer une nouvelle série de recommandations, tant techniques que davantage politiques, axées autour de la formation par le travail. Le PLIE de Cergy-Pontoise est particulièrement chargé de cette phase du projet.

La dernière étape est prévue à Bologne au début de mois de décembre pour y présenter, à un large public, les productions du projet.
Retrouvez les informations et l’actualité relatives au projet NT4S « Nouveaux outils pour de nouvelles compétences en formation par le travail » sur :
• ce site web, rubrique « projets vers l’emploi »
• le site web du projet (http://www.nt4s.eu/)
• la page facebook NT4S (https://www.facebook.com/eftproject/)
Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Cet article reflète uniquement les opinions de ses auteurs, et la Commission ne peut être tenue responsable de l’utilisation faite des informations qui y sont contenues.

JOB DATING EN PARTENARIAT AVEC UNISAP95

Ce Job dating aura lieu au PLIE de Cergy-Pontoise le 21 novembre 2019 de 14h00 à 16h30 et s’adresse à toute personne souhaitant travailler dans le domaine de l’aide à domicile et des services à la personne.

Participation du PLIE, le 17 octobre 2019, au forum Emploi organisé par la C.A.C.P.

Des référents en action (conseil, orientation, numérique ) et conseil en image pour deux jeunes stagiaires bac pro gestion administration en stage au PLIE actuellement. Une journée riche de rencontres..