Archives de catégorie Actualités

Vous avez dit « Génération Z »

Le PLIE de Cergy-Pontoise organisait ce matin dans les locaux de la Mission Locale de Cergy Pontoise un atelier pour les entreprises labellisées Empl’itude afin d’aider ces entreprises à confronter puis rapprocher leurs pratiques de recrutement des attentes et des modes de communication des jeunes de la génération Z.

Cet atelier a été animé de main de maître par Christophe RAIMBAULT, Responsable des parrainages et partenariats au sein de l’Association AVEC – Mission Locale / Pôle Entreprise, accompagné de Nelly Alo, Chargée de mission RH sur la Plateforme d’Appui RH et de Léa BONNET, Coordinatrice CEJ.

Etaient présents sur cet atelier au titre des entreprises et associations : Isabelle Auger de BABYCHOU SERVICES, Marc Breschi 🦘 de Kangourou Kids Cergy-Pontoise, laurienne BOSSOU d’ASSIST’FAMILLE FORMATION, Angélique PEREIRA et Maureen Fernandes de MIDRANGE Group.

Cet atelier fut très riche en anecdotes, déconstructions de stéréotypes, propositions d’évolution des pratiques et échanges avec deux jeunes de la Mission Locale de Cergy Pontoise, Dylan et Ibrahima, ces derniers ayant pu confronter leurs ressentis et attentes avec ceux des employeurs.

Merci de la part du hashtag#PLIE de Cergy Pontoise et de l’ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY à tous les intervenant(e)s et participant(e)s.

Arnaud Poirier et Isabelle FERONJuliette BousteilaPhilippe BONNELabel Empl’itude Argenteuil-BezonsLabel Empl’itude Roissy-Pays-de-France Fahima DJOUADI Noemie MoserWissem ACHOUI

hashtag#recrutementhashtag#recrutementshashtag#emploihashtag#emploishashtag#rhhashtag#ressourceshumaineshashtag#labelhashtag#labelemplitudehashtag#emplitudehashtag#genzhashtag#générationzhashtag#jeuneshashtag#missionlocalehashtag#pratiquesderecrutementhashtag#bonnespratiqueshashtag#bonnespratiquerh

Chantier d’insertion EQUALIS – LES JARDINS DE CERGY

Une fois n’est pas coutume.. Parmi les 22 réunions de coordination annuelles, celle du 14 mai s’est tenue au jardin de Cergy – Rencontre salariés en insertion et référents PLIE. Chantier d’insertion « Jardin De Cocagne « EQUALIS à Ville de Vauréal. Un super moment partagé!

APUI les Villageoises ;Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE ; ASSOCIATION ALICE ; Association AVEC – Mission Locale / Pôle Entreprise ; ESPERER 95 ; Ville de Cergy ; Mairie de Courdimanche ; Ville d’Eragny-sur-Oise ; Ville de Vauréal ; Fabienne Ordon ; @Thomas MOKHFI ; Dalil Benmehidi

Contact : panierscergy@equalis.org /07.86.74.48.58
Producteur de légumes BIO dans le cadre d’un chantier d’insertion soutenu par le PLIE de Cergy – Pontoise ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY
« Vous avez besoin de légumes, ils ont besoin d’un travail. Ensemble, cultivons la solidarité en préservant l’environnement »

❇ TZCLD

 Depuis cinq années nous l’attendions!

Le PLIE de Cergy- Pontoise est ravi d’avoir été convié à la signature des conventions « TERRITOIRE ZÉRO CHÔMEUR DE LONGUE DURÉE » ce jeudi 16 mai 2024. Un nouveau partenariat incontournable pour le PLIE de Cergy- Pontoise avec l’ouverture prochaine de l’Entreprise à But d’Emploi CESIL.
Nous remercions Jean-Paul JEANDON, Maire de Cergy et Président de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise et Elina CORVIN présidente du PLIE, Adjointe au maire, déléguée à l’action sociale et à la solidarité pour leur engagement en faveur des publics les plus éloignés de l’emploi, sans oublier l’ensemble des signataires et des acteurs qui ont contribué à cette belle réussite.
Ville de Cergy, Jean-paul Jeandon, Elina CORVIN, @christine Erard, Philippe-Didier GAUTHIER, PhD; Préfecture du Val-d’Oise, Corinne Lechevin ;Département du Val d’Oise, Christine Beaucourt; France Travail, Jean-Philippe DELCOURT; Thierry Verrier ; CACP, Keltoum ROCHDI…et les CLD présents anick, Cécile, Diaka..

Atelier de la communauté Empl’itude : Fresque de la diversité

Les entreprises du label Empl’itude de Cergy-Pontoise et de Roissy-Pays de France ont pu jeudi 15 février réaliser leur Fresque de la Diversité dans le cadre d’une animation au sein des locaux de l’Holiday Inn Paris CDG Airport.

Une animation par Cheila ROCHA de l’ESSEC Business School et une réflexion autour des thèmes de la discrimination et des processus ou outils pouvant être mis en place au sein des entreprises afin de lutter contre les préjugés et les privilèges.

Objectif : #Agir ensemble en faveur de l’inclusion et de la diversité en entreprise en corrigeant les biais de représentation auxquels nous sommes TOUS soumis consciemment ou inconsciemment.

Merci aux entreprises présentes pour leur participation active et riche en échanges : Rassou OSSIENY d’ AFMAÉAurélie Wadoux de SOCIOBELmarc destrac de IDEE INTERIM RECRUTEMENTKaoutar Khaidar de Hmarket SupermarchésJeannot SOBIESTRE du Groupe RDTAissata Seck Niang de PAPREC GROUPLudovic BELAISE de FAMILLES-SERVICESGéraldine Blin de l’Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE et laurienne BOSSOU de ASSIST’FAMILLE FORMATION.  

Un grand merci à Gaël Midjek pour l’accueil au sein du Holiday Inn Paris CDG Airport et la mise à disposition de salle.
#label#labellisation#labelemplitude#engagement#développement#rse#rh#inclusion#insertion#emploi#emplois#ressourceshumaines#travail#recrutement#recrutements#intégration#qvt#qvct#carrière#formation#formationcontinue#bonnespratiques#bonnespratiquesrh#gpec#reconversion#transitionprofessionnelle#qpv#ess#marqueemployeur#branding#ereputation#bienetreautravail#plie#handicap#entreprises#diversité#discrimination#plie#territoire#local#cergy#cergypontoise#argenteuilbezons#roissypaysdefrance#valdoise

Isabelle FERONWissem ACHOUIDriss BZIOUAT, Fahima DJOUADI, Stephanie GadbinHélène PIGNEKarine FougerayArnaud PoirierWilliam AmeriLabel Empl’itude Cergy-PontoiseLabel Empl’itude Roissy-Pays-de-FranceLabel Empl’itude Argenteuil-BezonsEuroplieASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY

Un Jardin Extraordinaire 🥕

« Vous avez besoin de légumes, ils ont besoin d’un travail. Ensemble, cultivons la solidarité en préservant l’environnement »

Vous souhaitez
🔹 Manger de bon produit de production locale
🔹 Soutenir directement l’agriculture locale et écologique
🔹 Contribuer au maintien de l’activité de nos chantiers d’insertion / jardins maraîchers
🔹 Soutenir également l’insertion sociale des personnes embauchées chaque année.

UN PANIER DE LÉGUMES BIO :
🥕 Constitué de 6 à 8 variétés de légumes de saison
🥕 60 variétés de légumes par an
🥕 Panier proposé chaque semaine au travers de votre adhésion à l’association
🥕 15€ le panier au jardin

EqualisFabienne Ordonclaire LEONCE
Contact : panierscergy@equalis.org /07.86.74.48.58

Producteur de légumes BIO dans le cadre d’un chantier d’insertion soutenu par le PLIE de Cergy-Pontoise ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY

Le jardin maraîcher de Cergy-Pontoise a été créé en 2005 et est implanté sur la Ville de Vauréal.

✅ Un tremplin ! Leurs activités sont avant tout des supports d’insertion qui permettent à nos salariés de travailler tout en bénéficiant d’un accompagnement social et professionnel afin de lever des freins sociaux, de préparer un parcours professionnel, d’acquérir de nouvelles compétences, de réaliser des stages en entreprise, et enfin de rechercher et obtenir un emploi durable ou d’une formation qualifiante avant de quitter notre structure.
25 participants du PLIE oeuvrent en maraichage chaque année.
#insertion#inclusion#Cergy#Courdimanche#Vauréal#Eragny#emploi#local#reseaudecocagne#maraichage#panierdelégumes

✳️ Projet SKY

Retour sur le séminaire Transnational final qui s’est déroulé à Bruxelles le 9 février dernier autour du projet Erasmus Plus SKY – SKills for long-term unemploYed.

✔Ce séminaire final du #projet#ErasmusPlus organisé par le CEC Comité Européen de Coordination au Comité Économique et social #Européen vient clore de 2 années d’expérimentation.

En rappel:
Coordonné par le Comité Européen de Coordination Andrée DEBRULLEERIC DegimbeTommaso Grimaldi (UNESSA) et jean Buffenoir, et Porté pour la France par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSWilliam Ameri ce projet ambitieux vise à :

1-Donner la possibilité aux Chômeurs de Longue Durée (CLD) d’acquérir les compétences valorisables et nécessaires en organisant des formations de courte durée afin de les remobiliser socialement et professionnellement,
favorisant ainsi leur réintégration sociale et professionnelle tout en stimulant leur désir d’apprendre à apprendre

2- Proposer un outil complémentaire (micro-formation et micro-certification) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement

✅ La méthodologie SKY est elle convaincante?
table ronde 1️⃣ éducation/ formation
❗ Sky : une alternative aux formations longues, un outil complémentaire aux systèmes de formation existante

table ronde 2️⃣ partenariat avec les entreprises
❗ Sky : l’entreprise au cœur du projet

table ronde 3️⃣ le vécu des stagiaires
❗ Sky : une dynamique évolutive permettant de se projeter par la reconnaissance de gestes professionnels

table ronde 4️⃣ certifications – gentlemen’s agreement
❗ Sky : une reconnaissance des compétences, un outil d’intermédiation dans une démarche concertée

Nos remerciements aux intervenants convaincus de la méthodologie SKY et au signal fort de la commission européenne : encouragement des états membres pour adopter une approche comme les micro -formations – flexibilité de l’outil aux besoins en recrutement des entreprises/ outils adaptés aux CLD

Odile Dupont, direction partenariats opérationnels du Le Forem
@Paul Timmermans, Président de la MIREC ; Jordi Porta -directeur deTraldis Porta Tatjana Babrauskienė, membre du groupe II du @Comité Economique et Social Européen ; Constructiv ; Eric Larroque président du Greta Val d’Oise ; Isabel Ladrón ArroyoSocial Europe DG EMPL

Merci à nos partenaires belges (Emelyne DeschampsMIREC asblDeschampsFiona D’Antonio ), italiens (Scuola Centrale Formazione – Rita FestiCASANDRA CRISTEA#Italie), polonais (Fundacja Pomocy Wzajemnej Barka, @Agata Pawlak #Pologne) et espagnols ( ELIZABETH D.Fundació Trinijove#Espagne); et Hélène PIGNE pour le partage d’expériences

Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués dans cette expérimentation concluante, partenaires du PLIE de Cergy-Pontoise. 5 micro-formations déployées sur notre territoire ont permis à 16 CLD de se certifier et d’entamer un nouveau parcours en emploi et ou en formation. ✳Dissémination envisagée –Europlie

Label Empl’itude Cergy-Pontoise

1er atelier 2024 de la Communauté EMPL’ITUDE de Cergy Pontoise

En janvier 2024 s’est tenu le 1er atelier de l’année réunissant les entreprises labellisées du territoire de Cergy Pontoise. Cette session a permis aux labellisés de s’informer et d’approfondir leurs connaissances sur le mécénat d’entreprise grâce à l’intervention de Corinne BARENNES I Mécénat régulier, fin de carrière de Bosse pour une Assoss’.Marie MARCHAND DOUTRE-ROUSSEL de Ma Coach en OR a pris la suite pour donner à l’ensemble des participants des méthodes et des outils pratiques pour gagner en efficacité, tant dans la sphère pro que perso, tout en faisant baisser la charge mentale.

Merci à nos deux intervenantes pour la clarté et la pertinence de leur intervention.

Merci aussi à l’ensemble des participants d’avoir consacré toute une matinée à ces sujets au milieux de plannings toujours bien chargés :Isabelle Auger de BABYCHOU SERVICES , Géraldine Blin de Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE , laurienne BOSSOU de ASSIST’FAMILLE FORMATION , Marc Breschi de Kangourou Kids Cergy-Pontoise , Nathalie Féaux de ACTUAL PONTOISE, Olivier FREMONT de ACTUAL Cergy-pontoise , vincent GAVERIAUX, de FAMILLES-SERVICES, Vhany Yard de ABALONE TT OSNY, Lionel Clavier de Temporis (Pontoise), Melissa Maçon et Aissata Seck Niang de PAPREC GROUP

.#mecenat#mentorat#label#labellisation#labelemplitude#engagement#développement#rse#rh#inclusion#insertion#emploi#emplois#ressourceshumaines#travail#recrutement#recrutements#intégration#qvt#qvct#carrière#formation#formationcontinue#bonnespratiques#bonnespratiquesrh#gpec#reconversion#transitionprofessionnelle#qpv#ess #marqueemployeur #bienetreautravail #branding #ereputation#cergy #cergypontoise #local #territoire #argenteuilbezons #roissypaysdefrance #valdoise #local #territoireJ’aimeCommenterPartager

Interview d’Arnaud POIRIER

Par le PARC de Saint-Ouen-l’Aumône

4 communes, 10 conseillers au service de l’emploi durable et 800 participants accompagnés… Mais de qui parle-t-on❓

Arnaud Poirier, chargé des relations entreprises nous dit tout sur le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de Cergy Pontoise.

Visite de l’usine PAPREC

LE 5 décembre 2023, l’usine PAPREC ouvre ses portes aux référents PLIE.

l’usine

✳️ Projet SKY

👉Retour sur le séminaire Transnational qui s’est déroulé à Charleroi les 23 et 24 novembre 2023 autour du projet Erasmus Plus SKY – SKills for long-term unemploYed

✔ 2 journées autour de la reconnaissance des gestes professionnels comme éléments essentiels de l’acquisition de compétences.

✅ Forces et faiblesses de l’expérimentation des micro-formations de chaque partenaire;
✅ Pérennisation du principe de micro-formations comme offre de formation alternative ou complémentaire aux parcours longs et perspective d’essaimage;
✅ Idées clés de la didactique professionnelle : une analyse du travail en vue de micro-formation comme outil de placement.

Coordonné par le Comité Européen de Coordination – CEC (Andrée DEBRULLE, Jean-Paul Tricart, ERIC Degimbe, Fina Kanam, Tommaso Grimaldi (UNESSA) et jean Buffenoir), et Porté pour la France par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS (William Ameri) ce projet ambitieux vise à :

1-Donner la possibilité aux Chômeurs de Longue Durée (CLD) d’acquérir les compétences valorisables et nécessaires en organisant des formations de courte durée afin de les remobiliser socialement et professionnellement,
favorisant ainsi leur réintégration sociale et professionnelle tout en stimulant leur désir d’apprendre à apprendre.

2- Proposer un outil complémentaire (micro-formation et micro-certification) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement des hashtag#CLD.

Un grand merci à la MIREC asbl pour leur accueil et pour la découverte de la Ville de Charleroi.

Merci à nos partenaires belges (MIREC asblEmelyne DeschampsFiona D’Antonio ), italiens (La Scuola Centrale FormazioneRita Festi, CASANDRA CRISTEA et Elisabetta Bernardini hashtag#Italie), polonais (Fundacja Pomocy Wzajemnej Barka – @Agata Pawlak hashtag#Pologne) et espagnols (la Fundació Trinijove – @ELIZABETH D. hashtag#Espagne) pour le partage d’expériences

Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués, partenaires du PLIE de Cergy-Pontoise, pour la mise en oeuvre des 5 micro-formations.(Le PLIE de Roissy Pays de France, Cellule Europe Roissy Pays de FranceHélène PIGNE ; laurienne BOSSOUASSIST’FAMILLE FORMATION, Pascal Kampor @Virginie Mendy GEIQ Aide à Domicile 95Noëlle DULON ; ARS95Martin Carole @yasmine ; Philippe-Didier GAUTHIER, PhDhashtag#TZCLD; Arivajagane Albert ; Laure Laisney GRETA DU VAL D’OISE).