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Atelier de la communauté Empl’itude : Fresque de la diversité

Les entreprises du label Empl’itude de Cergy-Pontoise et de Roissy-Pays de France ont pu jeudi 15 février réaliser leur Fresque de la Diversité dans le cadre d’une animation au sein des locaux de l’Holiday Inn Paris CDG Airport.

Une animation par Cheila ROCHA de l’ESSEC Business School et une réflexion autour des thèmes de la discrimination et des processus ou outils pouvant être mis en place au sein des entreprises afin de lutter contre les préjugés et les privilèges.

Objectif : #Agir ensemble en faveur de l’inclusion et de la diversité en entreprise en corrigeant les biais de représentation auxquels nous sommes TOUS soumis consciemment ou inconsciemment.

Merci aux entreprises présentes pour leur participation active et riche en échanges : Rassou OSSIENY d’ AFMAÉAurélie Wadoux de SOCIOBELmarc destrac de IDEE INTERIM RECRUTEMENTKaoutar Khaidar de Hmarket SupermarchésJeannot SOBIESTRE du Groupe RDTAissata Seck Niang de PAPREC GROUPLudovic BELAISE de FAMILLES-SERVICESGéraldine Blin de l’Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE et laurienne BOSSOU de ASSIST’FAMILLE FORMATION.  

Un grand merci à Gaël Midjek pour l’accueil au sein du Holiday Inn Paris CDG Airport et la mise à disposition de salle.
#label#labellisation#labelemplitude#engagement#développement#rse#rh#inclusion#insertion#emploi#emplois#ressourceshumaines#travail#recrutement#recrutements#intégration#qvt#qvct#carrière#formation#formationcontinue#bonnespratiques#bonnespratiquesrh#gpec#reconversion#transitionprofessionnelle#qpv#ess#marqueemployeur#branding#ereputation#bienetreautravail#plie#handicap#entreprises#diversité#discrimination#plie#territoire#local#cergy#cergypontoise#argenteuilbezons#roissypaysdefrance#valdoise

Isabelle FERONWissem ACHOUIDriss BZIOUAT, Fahima DJOUADI, Stephanie GadbinHélène PIGNEKarine FougerayArnaud PoirierWilliam AmeriLabel Empl’itude Cergy-PontoiseLabel Empl’itude Roissy-Pays-de-FranceLabel Empl’itude Argenteuil-BezonsEuroplieASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY

Un Jardin Extraordinaire 🥕

« Vous avez besoin de légumes, ils ont besoin d’un travail. Ensemble, cultivons la solidarité en préservant l’environnement »

Vous souhaitez
🔹 Manger de bon produit de production locale
🔹 Soutenir directement l’agriculture locale et écologique
🔹 Contribuer au maintien de l’activité de nos chantiers d’insertion / jardins maraîchers
🔹 Soutenir également l’insertion sociale des personnes embauchées chaque année.

UN PANIER DE LÉGUMES BIO :
🥕 Constitué de 6 à 8 variétés de légumes de saison
🥕 60 variétés de légumes par an
🥕 Panier proposé chaque semaine au travers de votre adhésion à l’association
🥕 15€ le panier au jardin

EqualisFabienne Ordonclaire LEONCE
Contact : panierscergy@equalis.org /07.86.74.48.58

Producteur de légumes BIO dans le cadre d’un chantier d’insertion soutenu par le PLIE de Cergy-Pontoise ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY

Le jardin maraîcher de Cergy-Pontoise a été créé en 2005 et est implanté sur la Ville de Vauréal.

✅ Un tremplin ! Leurs activités sont avant tout des supports d’insertion qui permettent à nos salariés de travailler tout en bénéficiant d’un accompagnement social et professionnel afin de lever des freins sociaux, de préparer un parcours professionnel, d’acquérir de nouvelles compétences, de réaliser des stages en entreprise, et enfin de rechercher et obtenir un emploi durable ou d’une formation qualifiante avant de quitter notre structure.
25 participants du PLIE oeuvrent en maraichage chaque année.
#insertion#inclusion#Cergy#Courdimanche#Vauréal#Eragny#emploi#local#reseaudecocagne#maraichage#panierdelégumes

✳️ Projet SKY

Retour sur le séminaire Transnational final qui s’est déroulé à Bruxelles le 9 février dernier autour du projet Erasmus Plus SKY – SKills for long-term unemploYed.

✔Ce séminaire final du #projet#ErasmusPlus organisé par le CEC Comité Européen de Coordination au Comité Économique et social #Européen vient clore de 2 années d’expérimentation.

En rappel:
Coordonné par le Comité Européen de Coordination Andrée DEBRULLEERIC DegimbeTommaso Grimaldi (UNESSA) et jean Buffenoir, et Porté pour la France par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSWilliam Ameri ce projet ambitieux vise à :

1-Donner la possibilité aux Chômeurs de Longue Durée (CLD) d’acquérir les compétences valorisables et nécessaires en organisant des formations de courte durée afin de les remobiliser socialement et professionnellement,
favorisant ainsi leur réintégration sociale et professionnelle tout en stimulant leur désir d’apprendre à apprendre

2- Proposer un outil complémentaire (micro-formation et micro-certification) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement

✅ La méthodologie SKY est elle convaincante?
table ronde 1️⃣ éducation/ formation
❗ Sky : une alternative aux formations longues, un outil complémentaire aux systèmes de formation existante

table ronde 2️⃣ partenariat avec les entreprises
❗ Sky : l’entreprise au cœur du projet

table ronde 3️⃣ le vécu des stagiaires
❗ Sky : une dynamique évolutive permettant de se projeter par la reconnaissance de gestes professionnels

table ronde 4️⃣ certifications – gentlemen’s agreement
❗ Sky : une reconnaissance des compétences, un outil d’intermédiation dans une démarche concertée

Nos remerciements aux intervenants convaincus de la méthodologie SKY et au signal fort de la commission européenne : encouragement des états membres pour adopter une approche comme les micro -formations – flexibilité de l’outil aux besoins en recrutement des entreprises/ outils adaptés aux CLD

Odile Dupont, direction partenariats opérationnels du Le Forem
@Paul Timmermans, Président de la MIREC ; Jordi Porta -directeur deTraldis Porta Tatjana Babrauskienė, membre du groupe II du @Comité Economique et Social Européen ; Constructiv ; Eric Larroque président du Greta Val d’Oise ; Isabel Ladrón ArroyoSocial Europe DG EMPL

Merci à nos partenaires belges (Emelyne DeschampsMIREC asblDeschampsFiona D’Antonio ), italiens (Scuola Centrale Formazione – Rita FestiCASANDRA CRISTEA#Italie), polonais (Fundacja Pomocy Wzajemnej Barka, @Agata Pawlak #Pologne) et espagnols ( ELIZABETH D.Fundació Trinijove#Espagne); et Hélène PIGNE pour le partage d’expériences

Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués dans cette expérimentation concluante, partenaires du PLIE de Cergy-Pontoise. 5 micro-formations déployées sur notre territoire ont permis à 16 CLD de se certifier et d’entamer un nouveau parcours en emploi et ou en formation. ✳Dissémination envisagée –Europlie

Label Empl’itude Cergy-Pontoise

1er atelier 2024 de la Communauté EMPL’ITUDE de Cergy Pontoise

En janvier 2024 s’est tenu le 1er atelier de l’année réunissant les entreprises labellisées du territoire de Cergy Pontoise. Cette session a permis aux labellisés de s’informer et d’approfondir leurs connaissances sur le mécénat d’entreprise grâce à l’intervention de Corinne BARENNES I Mécénat régulier, fin de carrière de Bosse pour une Assoss’.Marie MARCHAND DOUTRE-ROUSSEL de Ma Coach en OR a pris la suite pour donner à l’ensemble des participants des méthodes et des outils pratiques pour gagner en efficacité, tant dans la sphère pro que perso, tout en faisant baisser la charge mentale.

Merci à nos deux intervenantes pour la clarté et la pertinence de leur intervention.

Merci aussi à l’ensemble des participants d’avoir consacré toute une matinée à ces sujets au milieux de plannings toujours bien chargés :Isabelle Auger de BABYCHOU SERVICES , Géraldine Blin de Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE , laurienne BOSSOU de ASSIST’FAMILLE FORMATION , Marc Breschi de Kangourou Kids Cergy-Pontoise , Nathalie Féaux de ACTUAL PONTOISE, Olivier FREMONT de ACTUAL Cergy-pontoise , vincent GAVERIAUX, de FAMILLES-SERVICES, Vhany Yard de ABALONE TT OSNY, Lionel Clavier de Temporis (Pontoise), Melissa Maçon et Aissata Seck Niang de PAPREC GROUP

.#mecenat#mentorat#label#labellisation#labelemplitude#engagement#développement#rse#rh#inclusion#insertion#emploi#emplois#ressourceshumaines#travail#recrutement#recrutements#intégration#qvt#qvct#carrière#formation#formationcontinue#bonnespratiques#bonnespratiquesrh#gpec#reconversion#transitionprofessionnelle#qpv#ess #marqueemployeur #bienetreautravail #branding #ereputation#cergy #cergypontoise #local #territoire #argenteuilbezons #roissypaysdefrance #valdoise #local #territoireJ’aimeCommenterPartager

Interview d’Arnaud POIRIER

Par le PARC de Saint-Ouen-l’Aumône

4 communes, 10 conseillers au service de l’emploi durable et 800 participants accompagnés… Mais de qui parle-t-on❓

Arnaud Poirier, chargé des relations entreprises nous dit tout sur le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de Cergy Pontoise.

Visite de l’usine PAPREC

LE 5 décembre 2023, l’usine PAPREC ouvre ses portes aux référents PLIE.

l’usine

✳️ Projet SKY

👉Retour sur le séminaire Transnational qui s’est déroulé à Charleroi les 23 et 24 novembre 2023 autour du projet Erasmus Plus SKY – SKills for long-term unemploYed

✔ 2 journées autour de la reconnaissance des gestes professionnels comme éléments essentiels de l’acquisition de compétences.

✅ Forces et faiblesses de l’expérimentation des micro-formations de chaque partenaire;
✅ Pérennisation du principe de micro-formations comme offre de formation alternative ou complémentaire aux parcours longs et perspective d’essaimage;
✅ Idées clés de la didactique professionnelle : une analyse du travail en vue de micro-formation comme outil de placement.

Coordonné par le Comité Européen de Coordination – CEC (Andrée DEBRULLE, Jean-Paul Tricart, ERIC Degimbe, Fina Kanam, Tommaso Grimaldi (UNESSA) et jean Buffenoir), et Porté pour la France par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS (William Ameri) ce projet ambitieux vise à :

1-Donner la possibilité aux Chômeurs de Longue Durée (CLD) d’acquérir les compétences valorisables et nécessaires en organisant des formations de courte durée afin de les remobiliser socialement et professionnellement,
favorisant ainsi leur réintégration sociale et professionnelle tout en stimulant leur désir d’apprendre à apprendre.

2- Proposer un outil complémentaire (micro-formation et micro-certification) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement des hashtag#CLD.

Un grand merci à la MIREC asbl pour leur accueil et pour la découverte de la Ville de Charleroi.

Merci à nos partenaires belges (MIREC asblEmelyne DeschampsFiona D’Antonio ), italiens (La Scuola Centrale FormazioneRita Festi, CASANDRA CRISTEA et Elisabetta Bernardini hashtag#Italie), polonais (Fundacja Pomocy Wzajemnej Barka – @Agata Pawlak hashtag#Pologne) et espagnols (la Fundació Trinijove – @ELIZABETH D. hashtag#Espagne) pour le partage d’expériences

Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués, partenaires du PLIE de Cergy-Pontoise, pour la mise en oeuvre des 5 micro-formations.(Le PLIE de Roissy Pays de France, Cellule Europe Roissy Pays de FranceHélène PIGNE ; laurienne BOSSOUASSIST’FAMILLE FORMATION, Pascal Kampor @Virginie Mendy GEIQ Aide à Domicile 95Noëlle DULON ; ARS95Martin Carole @yasmine ; Philippe-Didier GAUTHIER, PhDhashtag#TZCLD; Arivajagane Albert ; Laure Laisney GRETA DU VAL D’OISE).

✳️ Projet SKY

👉 Retour sur la quatrième et cinquième expérimentation de micro-formation.
Nous avons eu le plaisir de mettre en oeuvre le 19 et le 20 octobre 2023 deux micro- formations du projet SKY.
–     Zéro déchet – tri des textiles en recyclerie
–     Zéro déchet – valorisation des textiles en recyclerie

Ces deux micro-formations ont été le fruit de nombreux travaux (évaluation des besoins d’entreprise – observation des gestes professionnels – constitution d’un référentiel – conception des micro-formations et tests auprès de 6 CLD (5 participants du PLIE et 1 participante de l’ACI Cousu main).
Ce travail d’ingénierie pédagogique et de mise en oeuvre de ces micro- formations n’auraient pas pu se réaliser sans l’appui de nos partenaires ARS95Martin Carole; Yasmine ; Philippe-Didier GAUTHIER, PhD directeur de l’entreprise à but d’emploi Cesil #TZCLD ;  ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSWilliam Ameri.

Un grand merci aux 6 demandeurs d’emploi CLD qui ont participé à cette quatrième et cinquième expérimentation. Ils ont tous obtenu leur micro-certifications après 2*7 heures de formation multimodale.

Ces cinq expérimentations locales seront présentées prochainement lors du prochain Comité de pilotage transnational de Monceau-Sur-Sambre (Charleroi) le 23/11/23.

En rappel : Le PLIE de Cergy-Pontoise par l’intermédiaire de l’ ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS est engagé aux côtés de la Belgique, de la Pologne, de l’Italie, de l’Espagne, dans un projet européen innovant : « SKY » dans le cadre d’Erasmus+.
Ce projet expérimental, transnational vise à terme un nouveau système de certification qui s’appuiera sur des micro-formations au bénéfice de chômeurs de longue durée.

Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués, notamment le PLIE de Roissy Pays de France, Cellule Europe Roissy Pays de FranceHélène PIGNE ; laurienne BOSSOUASSIST’FAMILLE FORMATION ; GEIQ Aide à Domicile 95 ; Pascal Kampor ; et à nos partenaires européens ;  Jean-Paul Tricart ; ERIC Degimbe ; Andrée DEBRULLECEC Comité Européen de Coordination ; Rita Festi (Scuola Centrale Formazione) ; CASANDRA CRISTEAScuola Centrale Formazione, Italie); Fiona D’Antonio (MIREC asbl, Belgique), Emelyne Deschamps, Belgique) ; @ELIZABETH D. ( Fundació Trinijove,
Espagne) ; Tommaso Grimaldi (Belgique), jean Buffenoir (France)
Agata Pawlak (@Barka, Pologne.) Joanna Skrzypczak (barka)

Fièr.e de mon entreprise avec le LABEL EMPL’ITUDE

Obtenez plus d’information en scannant le Qr Code!

Convergences Emploi Cergy, association œuvrant sur le territoire de Cergy-Pontoise porte ce label RSE EMPL’ITUDE dédié aux acteurs économiques locaux.

Ce label reposant sur la norme AFNOR  AC X 50-782, a été créé il y a plus de dix ans par le PLIE de Marseille : https://www.label-emplitude.fr/

Par ce label, Convergences Emploi Cergy – PLIE de Cergy-Pontoise – souhaite soutenir les entreprises du territoire engagées dans le cadre de la RSE à renforcer et développer leurs actions autour de trois axes principaux : l’accès à l’emploi ; les pratiques de recrutement, d’accueil, d’intégration et d’évolution de carrière, les politiques en faveur de l’insertion ; l’évaluation et la pérennisation des pratiques.

EMPL’ITUDE est aussi l’occasion pour les futurs labelisés de communiquer en interne et auprès de leurs partenaires externes sur leurs valeurs et leurs engagements.

A ce jour, 10 territoires ont déjà adopté le label #Emplitude, totalisant plus de 200 entreprises labellisées dont certaines sont à leur troisième renouvellement. Label Empl’itudeLabel Empl’itude Territoire de BelfortLabel Empl’itude 93 Seine-Saint-DenisLabel Empl’itude Argenteuil-BezonsLabel Empl’itude Cergy-PontoiseLABEL RSE EMPLITUDE Istres Ouest ProvenceLabel Empl’itude Marseille ProvenceLabel Empl’itude Roissy-Pays-de-FranceLABEL EMPL’ITUDE 83Label Empl’itude CUCM (Communauté Urbaine Le Creusot/ Montceau-les-Mines)Label Empl’itude Cannes Pays de Lérins

Deux territoires supplémentaires espérés en 2024. Une présence forte dans le BTP, l’industrie, les services sociaux, les Services à la Personne (SAP) et les entreprises de travail temporaires (ETT). De belles perspectives de développement dans l’hôtellerie-restauration.

Vous souhaitez intégrer progressivement une démarche globale RSE/RSO, affirmer votre position d’acteur engagé sur le territoire et faire partie des premiers labellisés.

Contact : Arnaud Poirier, Chargé de projets entreprises

Tel : 01 30 32 84 83 – E-mail arnaud.poirier@convergences-emploi.fr

Du 12 au 13 octobre 2023 se sont déroulées les rencontres nationales du label Empl’itude à Cannes.