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Partenariat Pôle Emploi

Un grand merci à Pôle Emploi pour le vis ma vie organisé au sein de l’agence de Cergy-Préfecture le 29 septembre dernier. Les dix référents PLIE invités ont apprécié cet excellent moment de partage et d’échanges. BARREIRO SabrinaNajat ManssouriLaurence FIFI @Sabrine ADJABI Isabelle SPLAWSKI @Florence CHARNET @Lucie AMISSAH ; Arnaud Poirier ; ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY ; APUI les Villageoises ; ESPERER 95ASSOCIATION ALICE ; association du cote des femmes ; SEI Ville de Cergy PCE COMMUNE DE VAUREAL; CCAS – Mairie de Courdimanche; Ville d’Eragny-sur-Oise.

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

RENCONTRES NATIONALES 2023 DU LABEL EMPL’ITUDE

Du 12 au 13 octobre se sont déroulées les rencontres nationales du label Empl’itude à Cannes.

Ces rencontres studieuses sont l’occasion d’échanger sur nos pratiques, participer aux réflexions stratégiques sur l’orientation du #label et partager des informations concernant le #développement du label sur chaque #territoire.

10 territoires ont déjà adopté le label #Emplitude, totalisant plus de 200 entreprises labellisées dont certaines sont à leur troisième renouvellement. Deux territoires supplémentaires espérés en 2024. Une présence forte dans le BTP, l’industrie, les services sociaux, les Services à la Personne (SAP) et les entreprises de travail temporaires (ETT). De belles perspectives de développement dans l’hôtellerie-restauration.

Merci à l’équipe de Marseille pour tout le travail fourni tout au long de l’année pour faire vivre et développer à l’échelle nationale ce label : Juliette Bousteila et Jean-Christophe BARUSSEAU.

Ces rencontres ont aussi été l’occasion d’assister à une remise des #trophées EMPL’ITUDE pour les nouvelles entreprises labellisées sur le territoire de #Cannes. Une cérémonie dans un cadre magnifique mis à disposition par un partenaire de prestige.

Profitons-en aussi pour remercier tous les acteurs et animateurs du label sur Cannes pour la qualité de leur organisation au cours de ces deux jours de rencontres : Stéphane ZORZIT, Isabelle Dumas, Alexandre APPOLONIA.

Label Empl’itude, Label Empl’itude Territoire de Belfort, Label Empl’itude 93 Seine-Saint-Denis, Label Empl’itude Argenteuil-Bezons, Label Empl’itude Cergy-Pontoise, LABEL RSE EMPLITUDE Istres Ouest Provence, Label Empl’itude Marseille Provence, Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France, LABEL EMPL’ITUDE 83, Label Empl’itude CUCM (Communauté Urbaine Le Creusot/ Montceau-les-Mines), Label Empl’itude Cannes Pays de Lérins

Isabelle FERON, Driss BZIOUAT, William Ameri, Arnaud Poirier, ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENS, ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

✳️ Projet SKY… du nouveau GTT 3

Un grand merci à nos partenaires qui ont participé au 3ème groupe de travail (GTT3) organisé par l’ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS EUROPEENSWilliam Ameri, le 27 juin 2023 au PLIE de Cergy -Pontoise, ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY : avec la présence des partenaires impliqués :  Hélène PIGNE Roissy Pays de France agglomération ; Philippe-Didier GAUTHIER, PhD #tzcld, entreprise à but d’emploi Cesil ; Arivajagane Albert, entreprise Macro Multi Services ;  laurienne BOSSOU, centre ASSIST’FAMILLE FORMATION, Pascal Kampor ; Martin Carole association ARS95; Maud Mardele Pôle emploi ; Aurore JOUVRAY Département du Val d’Oise ; mais aussi à Laure Laisney GRETA DU VAL D’OISE ; Delphine Goniaux ;  Noëlle DULON, GEIQ Aide à Domicile 95 ;  BARREIRO Sabrina, Pôle emploi ; association Equalis ; association ESPERER 95; Ville de Cergy, entreprise Kangourou Kids Cergy-Pontoise…

✔ Objet : point d’étapes et échanges sur les contenus de production
❗ 3 bonnes pratiques sélectionnées
•1. Tri et valorisation des déchets textiles
•2. Aide à la personne
•3. Installation Informatique 
❗ 3 équipes projets
❗ 6 micro-formations :
Une micro formation réalisée « IPIPE CP1 », testée le 16 avril 2023.
Deux référentiels de formation finalisées.
Une action de micro formation programmée début septembre 2023 « Utilisation d’un lève-personne ».
Un référentiel « IPIPE CP2 – Déployer Windows et configuration des périphériques », en cours de production.
Trois micro- formations à lancer « tri des déchets textiles », « recyclage des déchets textiles » et « utilisation d’un verticalisateur ».
Les 6 micros- formations seront réalisées avant la fin de l’année 2023 avec le concours de nos partenaires locaux (service public de l’Emploi, entreprises, organismes de formation, association de solidarité, autorité publique Locale) et des demandeurs d’emploi intéressés CLD.

✔ En rappel :
Ce projet expérimental, transnational vise à terme un nouveau système de certification qui s’appuiera sur des #microsformations au bénéfice de #CLD#chômeurs de longue durée dans les champs retenus : #Métiersdeproximité, #MétiersVerts et #Numérique.

Pour ce projet européen, les PLIE de Cergy-Pontoise et de Roissy de Pays de France par l’intermédiaire de l’ #AGFE Association de Gestion des Fonds Européens, sont engagés aux côtés
– de la Belgique, Jean-Paul Tricart ; ERIC Degimbe; Andrée DEBRULLE ;  CEC Comité Européen de Coordination (Acting for social inclusion) Tommaso Grimaldi (CEC), Fiona D’Antonio (MIREC),  Emelyne Deschamps MIREC asbl
– de la Pologne, Jadzia Sadowska (@BARKA), Agata Pawlak BARKA
– de l’Italie, CASANDRA CRISTEA Scuola Centrale Formazione, Giovanni Zonin (SCF)
– de l’Espagne, Elisabeth Diaz Fundació Trinijove
– de la France, jean Buffenoir
#formation#emploi#entreprise#inclusion


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VIS MA VIE à vos machines!

Chantier d’insertion « les étoiles filantes » EQUALIS

Le 23 mars 2023, les référents PLIE se sont rendus sur le plateau technique du chantier couture « les étoiles filantes » afin de mieux connaitre et comprendre le métier exercé par les participants du PLIE, salariés en CDDI, qu’ils ont en accompagnement.

Des exercices de couture, préparés en amont, ont été réalisés par les référents sous l’œil aguerri et expert des salariés en insertion.

Un temps d’échange et de partage très riche. Se confronter aux difficultés de chacun en observant un poste de travail est la meilleure manière de comprendre l’activité de l’autre.

Chacun des référents a mené son travail, encadré par « son » participant PLIE, jusqu’au bout.

Les référents PLIE maitrisent maintenant mieux l’environnement de travail de ce chantier, les exigences et les avantages. -« ça demande beaucoup de dextérité, d’anticipation et d’habilités manuelles ». Les salariés, quant à eux, ont été ravis de montrer leur activité à leur accompagnateur.

Un grand merci à l’équipe encadrante EQUALIS!

Un vis ma vie pour ne pas en découdre!

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

Lancement du label EMPLI’TUDE le 28 juin 2021

Les élus, président de l’AGFE Monsieur SOUFFIR, des PLIE de Roissy Pays de France, Argenteuil-Bezons et Cergy-Pontoise en présence de Messieurs BENOIT et NKONDA , de Madame LAKHEL et Madame CORVIN ont eu le plaisir d’inviter les représentants des acteurs économiques et de l’emploi, des chambres consulaires, de la région et du département pour le lancement de ce nouveau dispositif territorial et local : le LABEL RSE Emploi EMPL’ITUDE.

Ont participé à l’évènement  : Conseil Régional d’Ile-de-France, Conseil Départemental du Val d’Oise, Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, Communauté d’agglomération de Roissy-Pays de France, Chambre de Commerce et d’industrie du Val d’Oise, Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise, Chambre des Métiers et de l’artisanat du Val d’Oise, CPME du Val d’Oise, Mouvement des Entreprises du Val d’Oise, Direction Départementale de Pôle Emploi, Mission Locale AVEC et la Plateforme RH, la Maison de l’Emploi de Roissy-Pays de France.

Ont témoigné les sociétés labellisées PROVEPHARM, JOBLINK et STAFFEASY sur les apports du label dans leur pratique et leur développement ainsi que la qualité de l’accompagnement dont elles ont bénéficié.

Empl’itude est le premier et seul label territorial à ce jour, adossé à un référentiel Afnor, qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de Gestion des Ressources Humaines et d’engagement sociétal.

Par ce label, les trois PLIE proposent aux institutionnels et acteurs économiques et de l’emploi du territoire de :

  • Renforcer leur engagement au profit de l’emploi et de l’insertion au niveau local,
  • Assurer une mobilisation plus importante des entreprises du territoire autour des politiques RSE
  • Renforcer la solidarité et l’attractivité du territoire.

Le PLIE de Cergy-Pontoise

Le PLIE c’est 4 communes, 10 conseillers au service de l’emploi durable, 700 participants accompagnés, des partenariats forts sur le territoire, une approche globale des personnes, des parcours d’accès à la qualification et l’emploi pérenne. 

Grâce aux communes de Cergy, de Courdimanche, d’Eragny et de Vauréal le Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de Cergy-Pontoise organise et propose des parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi pour des publics en difficulté (chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, demandeurs d’emploi peu autonomes, en reconversion, en difficulté ou en risque d’exclusion du marché du travail…), avec un accompagnement très renforcé des participants. Il consiste à mettre en oeuvre des parcours de retour à l’emploi, intégrant, en tant que de besoin, des étapes destinées à lever les freins à l’emploi.

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Le PLIE en quelques chiffres

Le PLIE de Cergy-Pontoise a permis, en 2025, la mise en œuvre de 661 parcours d’insertion (632 en 2024) conduits par 10 référents appartenant à 6 organismes différents. 226 nouveaux participants ont intégré le PLIE. (247 en 2024)

1077 étapes de parcours ont été réalisés contre 1023 en 2024. Nous observons aussi que les participants en parcours, en mobilisant 1077 étapes sur l’année 2025, ont réalisé une moyenne de 1,62 étapes par participant. (1,61 en 2024)

Les étapes « formation/mobilisation » (remises à niveau, mobilisation, pré-qualifiantes, et qualifiantes) sont stables avec 254 actions (24%). Elles sont supérieures à l’année 2024 (165) +89 ; Celles des emplois d’insertion avec 118 étapes renforcent les parcours du public vers l’emploi. Elles sont cependant, en 2025, en deçà des années précédentes (135 en 2024) -17. L’emploi est un axe fort du PLIE. Il reste une priorité pour la majorité du public accompagné. (38% du total des étapes).   En 2025, l’emploi représente 411 étapes (+43 par rapport à 2024) dont 99 CDI.

Les résultats peuvent être considérés comme très bons. Un remerciement aux référents de parcours et aux opérateurs pour leur implication.

En 2025, le PLIE de Cergy-Pontoise a programmé 14 opérations FSE +. Il s’agit de :

  • 5 opérations : FSE+ de la programmation PH 1 (9 référents de parcours) 
  • 3 opérations (chantiers d’insertion) : FSE+ de la programmation PH 1
  • 1 opération à la levée des freins linguistiques PH1
  • 2 opérations internes au PLIE : FSE+ de la programmation PH 1
  • 1 opération externe du PLIE : FSE + de la programmation P2A (1 référent de parcours)

Programmées afin d’assurer une bonne opérationnalité du PLIE, les actions 2025 ont été réalisées grâce au soutien du FSE par le biais de l’AGFE.

Le PLIE de Cergy-Pontoise a aussi programmé 3 actions grâce aux fonds des villes adhérentes et du Conseil départemental venant ainsi répondre aux besoins des participants PLIE :

  • 1 action de mobilisation « RICO » réalisée par le centre Assist’Famille Formation,
  • 1 action de compétences clés menée par l’association AFI,
  • 1 Formation aux démarches administratives » et « France Travail » réalisée par le centre Destination Multimédia 
  • 1 action Passerelle « Séniors – A vos compétences – Prêt – Emploi » menée par le centre Assist’Famille Formation.

En termes de résultats, nous constatons 214 sorties sur l’exercice (197 en 2024) dont 120 sorties positives validées par les membres de la commission d’agrément contre 118 en 2024, 68 sorties « autres » (52 en 2024) et 26 sorties « sociales » (27 en 2024). Le taux de sorties positives est de 56% en 2025 contre 59.89% en 2024. (Soit le total des sorties positives sur le total des sorties).

L’obtention de ces résultats, même s’ils ont été impactés par de nombreuses difficultés n’a été possible que grâce à la mobilisation d’un large réseau d’acteurs (Collectivités locales et territoriales, Service Public de l’Emploi, Entreprises, Structures d’accueil, Structures d’insertion, Organismes de formation…), auxquels il convient d’associer certains de nos partenaires financiers.

La mobilisation de tous les acteurs de l’insertion permet d’obtenir des résultats pour les habitants des quatre communes adhérentes mais il y a encore beaucoup à faire et notre association continuera à œuvrer avec détermination aux côtés des personnes qui en ont besoin avec tous les acteurs du territoire concernés par les questions d’insertion.

Qu’est-ce qu’un PLIE

Les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi sont des outils des politiques territoriales de l’emploi. Ils poursuivent un objectif clairement identifié d’accès à l’emploi durable de personnes exclues du monde du travail. Pour cela, les PLIE proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics.

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Les villes et les partenaires

Le PLIE de Cergy-Pontoise, en plus de s’appuyer sur un vaste réseau de partenaires, s’inscrit dans les politiques de l’emploi du territoire de Cergy-Pontoise.

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