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Lancement du Label Empl’itude

Convergences Emploi Cergy, association œuvrant sur le territoire de Cergy-Pontoise est fière de vous annoncer le lancement du label RSE EMPL’ITUDE dédié aux acteurs économiques locaux.

Ce label reposant sur la norme AFNOR  AC X 50-782, a été créé il y a plus de dix ans par le PLIE de Marseille : https://www.label-emplitude.fr/

Par ce label, Convergences Emploi Cergy – PLIE de Cergy-Pontoise – souhaite soutenir les entreprises du territoire engagées dans le cadre de la RSE à renforcer et développer leurs actions autour de trois axes principaux : l’accès à l’emploi ; les pratiques de recrutement, d’accueil, d’intégration et d’évolution de carrière, les politiques en faveur de l’insertion ; l’évaluation et la pérennisation des pratiques.

EMPL’ITUDE est aussi l’occasion pour les futurs labelisés de communiquer en interne et auprès de leurs partenaires externes sur leurs valeurs et leurs engagements.

Vous souhaitez intégrer progressivement une démarche globale RSE/RSO, affirmer votre position d’acteur engagé sur le territoire et faire partie des premiers labellisés.

Contact : Arnaud Poirier, Chargé de projets entreprises

Tel : 01 30 32 84 83 – E-mail arnaud.poirier@convergences-emploi.fr

2021 nouvelle action PLIE E-inclusion

Le PLIE de Cergy – Pontoise déploie 4 sessions de formation sur l’année 2021. Ces sessions visent l’acquisition des compétences numériques nécessaires et indispensables, en autres, à la réalisation des démarches administratives par voie dématérialisée et aux déplacements en autonomie.

L’objectif de l’action est de permettre de faciliter l’accès aux droits mais aussi de :

  • lutter contre la fracture sociale
  • favoriser l’insertion professionnelle
  • favoriser l’autonomie

Cette action concerne 40 participants (4 groupes de 10) et est menée par le GRETA du Val d’Oise.

4 sessions en 2021 :

  • du 8 au 12 mars
  • du 14 au 18 juin
  • du 13 au 17 septembre
  • du 11 au 15 octobre

Elles se réaliseront sur 4 journées. Lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 9 heures à 12 heures et de 13 heures à 16 heures.

Lieu : Cergy

Principaux contenus :

  • Identifier les moyens, identifier et situer les compétences numériques / positionnement
  • Appréhender la dématérialisation des Services
  • Découvrir les principaux services en ligne
  • Maîtriser les démarches administratives en ligne
  • Identifier des lieux ressources
  • Savoir utiliser les applications pour se déplacer en transport en commun
  • Faciliter ses e-démarches grâce au smartphone.

Cette action est une première entrée dans l’apprentissage de l’utilisation des services administratifs numériques pour un usage personnel et professionnel.

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014- 2020 et s’inscrit dans un programme européen spécifique porté par l’AGFE  » TAACTIC  »

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « emploi et inclusion » 2014-2020

Le PLIE de Cergy-Pontoise

Le PLIE c’est 4 communes, 10 conseillers au service de l’emploi durable, 700 participants accompagnés, des partenariats forts sur le territoire, une approche globale des personnes, des parcours d’accès à la qualification et l’emploi pérenne. 

Grâce aux communes de Cergy, de Courdimanche, d’Eragny et de Vauréal le Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de Cergy-Pontoise organise et propose des parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi pour des publics en difficulté (chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, demandeurs d’emploi peu autonomes, en reconversion, en difficulté ou en risque d’exclusion du marché du travail…), avec un accompagnement très renforcé des participants. Il consiste à mettre en oeuvre des parcours de retour à l’emploi, intégrant, en tant que de besoin, des étapes destinées à lever les freins à l’emploi.

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Le PLIE en quelques chiffres

Le PLIE de Cergy-Pontoise a permis, en 2025, la mise en œuvre de 661 parcours d’insertion (632 en 2024) conduits par 10 référents appartenant à 6 organismes différents. 226 nouveaux participants ont intégré le PLIE. (247 en 2024)

1077 étapes de parcours ont été réalisés contre 1023 en 2024. Nous observons aussi que les participants en parcours, en mobilisant 1077 étapes sur l’année 2025, ont réalisé une moyenne de 1,62 étapes par participant. (1,61 en 2024)

Les étapes « formation/mobilisation » (remises à niveau, mobilisation, pré-qualifiantes, et qualifiantes) sont stables avec 254 actions (24%). Elles sont supérieures à l’année 2024 (165) +89 ; Celles des emplois d’insertion avec 118 étapes renforcent les parcours du public vers l’emploi. Elles sont cependant, en 2025, en deçà des années précédentes (135 en 2024) -17. L’emploi est un axe fort du PLIE. Il reste une priorité pour la majorité du public accompagné. (38% du total des étapes).   En 2025, l’emploi représente 411 étapes (+43 par rapport à 2024) dont 99 CDI.

Les résultats peuvent être considérés comme très bons. Un remerciement aux référents de parcours et aux opérateurs pour leur implication.

En 2025, le PLIE de Cergy-Pontoise a programmé 14 opérations FSE +. Il s’agit de :

  • 5 opérations : FSE+ de la programmation PH 1 (9 référents de parcours) 
  • 3 opérations (chantiers d’insertion) : FSE+ de la programmation PH 1
  • 1 opération à la levée des freins linguistiques PH1
  • 2 opérations internes au PLIE : FSE+ de la programmation PH 1
  • 1 opération externe du PLIE : FSE + de la programmation P2A (1 référent de parcours)

Programmées afin d’assurer une bonne opérationnalité du PLIE, les actions 2025 ont été réalisées grâce au soutien du FSE par le biais de l’AGFE.

Le PLIE de Cergy-Pontoise a aussi programmé 3 actions grâce aux fonds des villes adhérentes et du Conseil départemental venant ainsi répondre aux besoins des participants PLIE :

  • 1 action de mobilisation « RICO » réalisée par le centre Assist’Famille Formation,
  • 1 action de compétences clés menée par l’association AFI,
  • 1 Formation aux démarches administratives » et « France Travail » réalisée par le centre Destination Multimédia 
  • 1 action Passerelle « Séniors – A vos compétences – Prêt – Emploi » menée par le centre Assist’Famille Formation.

En termes de résultats, nous constatons 214 sorties sur l’exercice (197 en 2024) dont 120 sorties positives validées par les membres de la commission d’agrément contre 118 en 2024, 68 sorties « autres » (52 en 2024) et 26 sorties « sociales » (27 en 2024). Le taux de sorties positives est de 56% en 2025 contre 59.89% en 2024. (Soit le total des sorties positives sur le total des sorties).

L’obtention de ces résultats, même s’ils ont été impactés par de nombreuses difficultés n’a été possible que grâce à la mobilisation d’un large réseau d’acteurs (Collectivités locales et territoriales, Service Public de l’Emploi, Entreprises, Structures d’accueil, Structures d’insertion, Organismes de formation…), auxquels il convient d’associer certains de nos partenaires financiers.

La mobilisation de tous les acteurs de l’insertion permet d’obtenir des résultats pour les habitants des quatre communes adhérentes mais il y a encore beaucoup à faire et notre association continuera à œuvrer avec détermination aux côtés des personnes qui en ont besoin avec tous les acteurs du territoire concernés par les questions d’insertion.