Rencontre IMA du Val D’Oise/ PLIE de Cergy-Pontoise le 6 juillet 2021
Le PLIE de Cergy-Pontoise remercie mesdames Leila LAROUX et Maurgiane HELLA pour leur invitation et leur accueil lors de la visite du 6 juillet 2021 du site de CERGY de l’INSTITUT DES METIERS DE L’ARTISANAT (IMA) . Cette rencontre a permis aux référents de parcours du PLIE de découvrir les installations, les équipements et les formations aux métiers de la restauration proposés par l’institut. L’IMA du Val d’Oise propose notamment un CAP cuisine, un BP art de la cuisine, un CAP service en salle et depuis quelques temps une mention complémentaire barman.
Cette visite a été l’occasion pour tous les référents de parcours du PLIE de constater la qualité des installations auxquelles accèdent les alternants et la qualité des programmes de formation permettant à ceux-ci d’aller au-delà du socle de compétences prévu par le RNCP.
Les alternants sortant d’une formation de l’IMA du Val d’Oise ont donc tous les outils en main pour devenir des recrues de choix pour les employeurs.
Parmi les avantages, les formations de l’IMA sont financées par les Opérateurs de Compétence (OPCO), notamment AKTO, et les bénéficiaires sont rémunérés par l’employeur dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
Action de préparation à l’entretien d’embauche – coaching incluant une prestation de coiffure
Lancement d’une nouvelle action PLIE en direction de 50 participants désireux de se préparer à la rencontre « entreprise » – second semestre 2021
- L’entretien d’embauche à quoi ça sert ?
- Je prépare la présentation de mon parcours
- Je m’informe sur l’entreprise
- Coaching collectif : Je gagne en confiance
- Coaching collectif : Je développe mon aisance en entretien
- + une Prestation de coiffure proposée sur rendez-aux participant, hommes et femmes volontaires, tout type de cheveux, axée sur un service standard shampoing, coupe, brushing/coiffage.
Cette action est réalisée par l’association ALICE Avec le soutien du FSE
Lancement du label EMPLI’TUDE le 28 juin 2021
Les élus, président de l’AGFE Monsieur SOUFFIR, des PLIE de Roissy Pays de France, Argenteuil-Bezons et Cergy-Pontoise en présence de Messieurs BENOIT et NKONDA , de Madame LAKHEL et Madame CORVIN ont eu le plaisir d’inviter les représentants des acteurs économiques et de l’emploi, des chambres consulaires, de la région et du département pour le lancement de ce nouveau dispositif territorial et local : le LABEL RSE Emploi EMPL’ITUDE.
Ont participé à l’évènement : Conseil Régional d’Ile-de-France, Conseil Départemental du Val d’Oise, Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, Communauté d’agglomération de Roissy-Pays de France, Chambre de Commerce et d’industrie du Val d’Oise, Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise, Chambre des Métiers et de l’artisanat du Val d’Oise, CPME du Val d’Oise, Mouvement des Entreprises du Val d’Oise, Direction Départementale de Pôle Emploi, Mission Locale AVEC et la Plateforme RH, la Maison de l’Emploi de Roissy-Pays de France.
Ont témoigné les sociétés labellisées PROVEPHARM, JOBLINK et STAFFEASY sur les apports du label dans leur pratique et leur développement ainsi que la qualité de l’accompagnement dont elles ont bénéficié.
Empl’itude est le premier et seul label territorial à ce jour, adossé à un référentiel Afnor, qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de Gestion des Ressources Humaines et d’engagement sociétal.
Par ce label, les trois PLIE proposent aux institutionnels et acteurs économiques et de l’emploi du territoire de :
- Renforcer leur engagement au profit de l’emploi et de l’insertion au niveau local,
- Assurer une mobilisation plus importante des entreprises du territoire autour des politiques RSE
- Renforcer la solidarité et l’attractivité du territoire.
Action « Préparation aux métiers du numérique »
Félicitations aux 12 participants du #PLIE de Cergy-Pontoise (Fatemeh – Olivier- Sasha -Tarik -Mounia -Anika -Djibril -David –Denis – Bachir- Soraya- Lila) pour leur investissement tout le long de l’action « préparation aux Métiers du digital » et pour la qualité de leur site réalisé et présenté à leur référent de parcours le 8 juin 2021.
Stupéfiant ! riches de surprises et d’univers.
Nous vous laissons les découvrir :
Fatemeh : https://lnkd.in/dDRQHz7
Tarik : https://lnkd.in/d2TdfQK
Mounia : https://lnkd.in/dZJy-H7
Anika : https://lnkd.in/dN7iD4n
Djibril : https://lnkd.in/d8fjx9e
Lila : https://lnkd.in/d6ACik8
De plus, de très belles perspectives à venir : inscriptions aux formations (WEB Designer, technicien de maintenance informatique, développeur WEB) et des projets variés de développent de site…
Cette action a été conçue par les PLIE du Val d’Oise pour les participants PLIE en parcours dont le numérique s’inscrit dans leur projet de retour à l’emploi.
Merci à l’équipe pédagogique pour avoir accompagné la réalisation de ces sites tous aussi beaux les uns que les autres.
Action réalisée du 15 mars au 10 juin 2021, financée par le FSE #numérique #informatique #designer #greta #FSE #insertion #AGFE #PLIE #TAACTIC
Nouvelle action PLIE
Atelier RAN en français, FLE et Alphabétisation personnalisé
L’objectif est de proposer un dispositif permettant la résolution des freins périphériques à l’emploi, adapté aux différents niveaux de la population du PLIE de Cergy-Pontoise et ainsi de faciliter son accès à la formation et à l’emploi.
Ces ateliers sont réalisés par niveaux différents :
– RAN : Formation remise à niveau en français : Apprendre ou revoir les bases de la langue française. (remise à niveau orthographique et/ou grammaticale)
– FLE : Formation français langue étrangère : Maîtriser les savoirs de base de la langue française à l’oral et à l’écrit.
– Alphabétisation ou post alphabétisation : Découvrir les lettres et les sons. Apprendre l’alphabet – Apprendre à parler, à lire, à écrire – Acquérir les automatismes de la langue dans les situations de la vie quotidienne et professionnelle.
L’action se déroule sur 280 heures
Rythme : 7 heures par semaine, (2 demi-journées par semaine, sauf le mercredi) – Chaque participant viendra sur deux demi-journée par semaine pour une durée totale de 280 heures.
Visite privilégiée du PJGN (Pôle Judiciaire de la Gendarmerie Nationale) de Pontoise.
Nous remercions la Gendarmerie de Pontoise, le Commandant CHATEAU et Mme MAITRE du BAO PJGN, Mme DUBOIS du SRE BEDRE, pour l’accueil exceptionnel et l’organisation de la visite de 3 heures du 25 mai 2021.
Les portes du PJGN (Pôle Judiciaire de la Gendarmerie Nationale) de Pontoise se sont ouvertes aux référents PLIE (visite les locaux, compréhension des missions et organisation du PJGN) :
- Accès à des sites normalement interdits au public
- Temps d’échanges approfondis et enrichissants avec tous les intervenants sur les missions, les conditions d’exercice, les perspectives d’évolution de carrière mais aussi les besoins de recrutements et les profils recherchés.
- Rencontre des gendarmes adjoints volontaires (GAV) dans leur environnement de travail
- Échange avec un apprenti sur ses motivations l’ayant amené à rejoindre le PJGN,
- Explication par les experts de leurs missions
Les référents pourront ainsi mieux expliquer à leurs participants (jeunes français répondant aux critères de sélection) l’intérêt d’une orientation vers le PJGN.
Nous remercions également
- le département du fichier des antécédents judiciaires,
- la cellule évaluation contrôle et communication,
- le département véhicule, le département balistique
- le département biologie
Lancement du Label Empl’itude
Convergences Emploi Cergy, association œuvrant sur le territoire de Cergy-Pontoise est fière de vous annoncer le lancement du label RSE EMPL’ITUDE dédié aux acteurs économiques locaux.
Ce label reposant sur la norme AFNOR AC X 50-782, a été créé il y a plus de dix ans par le PLIE de Marseille : https://www.label-emplitude.fr/
Par ce label, Convergences Emploi Cergy – PLIE de Cergy-Pontoise – souhaite soutenir les entreprises du territoire engagées dans le cadre de la RSE à renforcer et développer leurs actions autour de trois axes principaux : l’accès à l’emploi ; les pratiques de recrutement, d’accueil, d’intégration et d’évolution de carrière, les politiques en faveur de l’insertion ; l’évaluation et la pérennisation des pratiques.
EMPL’ITUDE est aussi l’occasion pour les futurs labelisés de communiquer en interne et auprès de leurs partenaires externes sur leurs valeurs et leurs engagements.
Vous souhaitez intégrer progressivement une démarche globale RSE/RSO, affirmer votre position d’acteur engagé sur le territoire et faire partie des premiers labellisés.
Contact : Arnaud Poirier, Chargé de projets entreprises
Tel : 01 30 32 84 83 – E-mail arnaud.poirier@convergences-emploi.fr
Chantier « confection de masques »- des nouvelles…
Après la fabrication et la distribution de plus de 8000 masques entre juin et décembre 2020 à destination des publics en difficulté, le chantier s’oriente vers de nouvelles productions /supports permettant aux 12 salariées actuelles d’acquérir de nouvelles compétences et habilités pouvant être valorisées en milieu professionnel (adaptation, minutie, concentration, ténacité, soin…)
En rappel, ce chantier d’insertion a été crée dans le cadre complexe de la crise du Covid-19. Ce chantier vise la production de masques de protection réutilisables (norme afnor) – Production donnée aux publics en difficulté.
Accueil des référents PLIE par le centre AFPA de Saint Ouen l’Aumône
- Les référents de parcours PLIE ont été accueillis mardi 23 février 2021 par la nouvelle équipe de l’AFPA de St Ouen l’Aumône. Un temps de rencontre très sympathique et professionnel renforçant le partenariat existant depuis de nombreuses années.
- Présentation de l’ensemble des actions de l’AFPA de SOA
- Visite des plateaux techniques
- Echanges
2021 nouvelle action PLIE – Préparation aux métiers du digital
Du 15 mars 2021 au 10 juin 2021
Objectif : Construire sont projet professionnel vers des métiers d’avenir :
- développement WEB
- assistance informatique
- design
- communication WEB
Le DIGITAL, secteur en pleine expansion, offre des opportunités d’emploi. L’action proposée par le PLIE de Cergy- Pontoise permet la découverte des métiers du digital et de leur différentes facettes afin de construire et de confirmer son projet professionnel vers des métiers d’avenir. Cette action s’articule autour de trois pôles de compétences :
- Les savoir-faire professionnels du DIGITAL : le développement WEB, l’assistance informatique comme le design et la communication WEB
- Les savoirs de base : la communication écrite comme orale ainsi que l’anglais professionnel à visée des métiers du DIGITAL
- Les compétences complémentaires et le savoir-être professionnel
Un stage en entreprise permettra d’appréhender le travail en situation réelle et de prendre la mesure des relations humaines et sociales.
Durée : 334 heures dont 70 en entreprise
Lieu : Cergy
Cette action sera réalisée par le Greta du Val d’Oise
Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014- 2020 et s’inscrit dans un programme européen spécifique porté par l’AGFE » TAACTIC »
