Parmi les 22 réunions de coordination annuelles, celle du 1 octobre 2024 s’est tenue au jardin de Cergy. Les salariés en insertion du Chantier d’insertion « jardin de cocagne » Equalis à Ville de Vauréal et leurs référents PLIE ont piqueniqué sous le soleil. Echanges informels et bonne humeur, merci aux encadrants techniques et CIP pour leur accueil! Fabienne Ordon ; @Thomas Mokhfi
Producteur de légumes BIO dans le cadre d’un chantier d’insertion soutenu par le PLIE de Cergy – Pontoise /ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY
Le 8 octobre 2024, le PLIE de Cergy- Pontoise a été convié à un temps de travail et de réflexion sur la mise en œuvre du réseau pour l’emploi.
Un moment riche de partage et d’élaboration : trois grandes thématiques ont émergé :
1. Formation 🎓 : Pour mieux préparer chacun aux besoins du marché de l’emploi. 2. Entreprise 🏢 : Favoriser les rencontres entre entreprises et talents. 3. Publics spécifiques 🤲 : Trouver des solutions sur-mesure pour ceux qui en ont le plus besoin. Coopération entre le comité départemental et les comités locaux, afin de garantir une coordination efficace et des actions cohérentes à tous les niveaux. Se mobiliser collectivement pour définir une stratégie commune au bénéfice de tous
« Vous avez besoin de légumes, ils ont besoin d’un travail. Ensemble, cultivons la solidarité en préservant l’environnement »
Vous souhaitez 🔹 Manger de bon produit de production locale 🔹 Soutenir directement l’agriculture locale et écologique 🔹 Contribuer au maintien de l’activité de nos chantiers d’insertion / jardins maraîchers 🔹 Soutenir également l’insertion sociale des personnes embauchées chaque année.
UN PANIER DE LÉGUMES BIO : 🥕 Constitué de 6 à 8 variétés de légumes de saison 🥕 60 variétés de légumes par an 🥕 Panier proposé chaque semaine au travers de votre adhésion à l’association 🥕 15€ le panier au jardin
Producteur de légumes BIO dans le cadre d’un chantier d’insertion soutenu par le PLIE de Cergy-Pontoise ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY
Le jardin maraîcher de Cergy-Pontoise a été créé en 2005 et est implanté sur la Ville de Vauréal.
✅ Un tremplin ! Leurs activités sont avant tout des supports d’insertion qui permettent à nos salariés de travailler tout en bénéficiant d’un accompagnement social et professionnel afin de lever des freins sociaux, de préparer un parcours professionnel, d’acquérir de nouvelles compétences, de réaliser des stages en entreprise, et enfin de rechercher et obtenir un emploi durable ou d’une formation qualifiante avant de quitter notre structure. 25 participants du PLIE oeuvrent en maraichage chaque année. #insertion#inclusion#Cergy#Courdimanche#Vauréal#Eragny#emploi#local#reseaudecocagne#maraichage#panierdelégumes
Cette action est cofinancée par l’Union Européenne
Retour sur le séminaire Transnational final qui s’est déroulé à Bruxelles le 9 février dernier autour du projet Erasmus Plus SKY – SKills for long-term unemploYed.
1-Donner la possibilité aux Chômeurs de Longue Durée (CLD) d’acquérir les compétences valorisables et nécessaires en organisant des formations de courte durée afin de les remobiliser socialement et professionnellement, favorisant ainsi leur réintégration sociale et professionnelle tout en stimulant leur désir d’apprendre à apprendre
2- Proposer un outil complémentaire (micro-formation et micro-certification) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement
✅ La méthodologie SKY est elle convaincante? table ronde 1️⃣ éducation/ formation ❗ Sky : une alternative aux formations longues, un outil complémentaire aux systèmes de formation existante
table ronde 2️⃣ partenariat avec les entreprises ❗ Sky : l’entreprise au cœur du projet
table ronde 3️⃣ le vécu des stagiaires ❗ Sky : une dynamique évolutive permettant de se projeter par la reconnaissance de gestes professionnels
table ronde 4️⃣ certifications – gentlemen’s agreement ❗ Sky : une reconnaissance des compétences, un outil d’intermédiation dans une démarche concertée
Nos remerciements aux intervenants convaincus de la méthodologie SKY et au signal fort de la commission européenne : encouragement des états membres pour adopter une approche comme les micro -formations – flexibilité de l’outil aux besoins en recrutement des entreprises/ outils adaptés aux CLD
Un grand merci également à tous les partenaires locaux du projet SKY impliqués dans cette expérimentation concluante, partenaires du PLIE de Cergy-Pontoise. 5 micro-formations déployées sur notre territoire ont permis à 16 CLD de se certifier et d’entamer un nouveau parcours en emploi et ou en formation. ✳Dissémination envisagée –Europlie
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1er atelier 2024 de la Communauté EMPL’ITUDE de Cergy Pontoise
En janvier 2024 s’est tenu le 1er atelier de l’année réunissant les entreprises labellisées du territoire de Cergy Pontoise. Cette session a permis aux labellisés de s’informer et d’approfondir leurs connaissances sur le mécénat d’entreprise grâce à l’intervention de Corinne BARENNES I Mécénat régulier, fin de carrière de Bosse pour une Assoss’.Marie MARCHAND DOUTRE-ROUSSEL de Ma Coach en OR a pris la suite pour donner à l’ensemble des participants des méthodes et des outils pratiques pour gagner en efficacité, tant dans la sphère pro que perso, tout en faisant baisser la charge mentale.
Merci à nos deux intervenantes pour la clarté et la pertinence de leur intervention.
Merci aussi à l’ensemble des participants d’avoir consacré toute une matinée à ces sujets au milieux de plannings toujours bien chargés :Isabelle Auger de BABYCHOU SERVICES , Géraldine Blin de Association AGIR POUR LA REINSERTION SOCIALE , laurienne BOSSOU de ASSIST’FAMILLE FORMATION , Marc Breschi de Kangourou Kids Cergy-Pontoise , Nathalie Féaux de ACTUAL PONTOISE, Olivier FREMONT de ACTUAL Cergy-pontoise , vincent GAVERIAUX, de FAMILLES-SERVICES, Vhany Yard de ABALONE TT OSNY, Lionel Clavier de Temporis (Pontoise), Melissa Maçon et Aissata Seck Niang de PAPREC GROUP
👉Retour sur le séminaire Transnational qui s’est déroulé à Charleroi les 23 et 24 novembre 2023 autour du projet Erasmus Plus SKY – SKills for long-term unemploYed
✔ 2 journées autour de la reconnaissance des gestes professionnels comme éléments essentiels de l’acquisition de compétences.
✅ Forces et faiblesses de l’expérimentation des micro-formations de chaque partenaire; ✅ Pérennisation du principe de micro-formations comme offre de formation alternative ou complémentaire aux parcours longs et perspective d’essaimage; ✅ Idées clés de la didactique professionnelle : une analyse du travail en vue de micro-formation comme outil de placement.
1-Donner la possibilité aux Chômeurs de Longue Durée (CLD) d’acquérir les compétences valorisables et nécessaires en organisant des formations de courte durée afin de les remobiliser socialement et professionnellement, favorisant ainsi leur réintégration sociale et professionnelle tout en stimulant leur désir d’apprendre à apprendre.
2- Proposer un outil complémentaire (micro-formation et micro-certification) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement des hashtag#CLD.
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Convergences Emploi Cergy, association œuvrant sur le territoire de Cergy-Pontoise porte ce label RSE EMPL’ITUDE dédié aux acteurs économiques locaux.
Ce label reposant sur la norme AFNOR AC X 50-782, a été créé il y a plus de dix ans par le PLIE de Marseille : https://www.label-emplitude.fr/
Par ce label, Convergences Emploi Cergy – PLIE de Cergy-Pontoise – souhaite soutenir les entreprises du territoire engagées dans le cadre de la RSE à renforcer et développer leurs actions autour de trois axes principaux : l’accès à l’emploi ; les pratiques de recrutement, d’accueil, d’intégration et d’évolution de carrière, les politiques en faveur de l’insertion ; l’évaluation et la pérennisation des pratiques.
EMPL’ITUDE est aussi l’occasion pour les futurs labelisés de communiquer en interne et auprès de leurs partenaires externes sur leurs valeurs et leurs engagements.
Deux territoires supplémentaires espérés en 2024. Une présence forte dans le BTP, l’industrie, les services sociaux, les Services à la Personne (SAP) et les entreprises de travail temporaires (ETT). De belles perspectives de développement dans l’hôtellerie-restauration.
Vous souhaitez intégrer progressivement une démarche globale RSE/RSO, affirmer votre position d’acteur engagé sur le territoire et faire partie des premiers labellisés.
Contact : Arnaud Poirier, Chargé de projets entreprises
