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Du nouveau sur le projet européen TAACTIC

Projet soutenu par le PLIE de Cergy-Pontoise – AGFE

A consulter en ligne les livrables : la https://taactic.eu/forum/

Bientôt en ligne…la Plateforme d’apprentissage

Le projet

Le projet TAACTIC cible particulièrement les adultes et demandeurs d’emploi peu qualifiés et éloignés de l’emploi qui sont les premiers impactés par la fracture numérique et présentent des difficultés pour s’adapter aux évolutions rapides du marché du travail.

Par ailleurs, les pratiques pédagogiques dans l’éducation des adultes et le secteur de la formation peinent à s’adapter et continuent de favoriser l’acquisition de compétences techniques tout en considérant non-formel, l’apprentissage des compétences numériques.

TAACTIC a ainsi pour objectif de proposer des réponses pratiques et opérationnelles afin d’identifier, de développer et de rendre visible l’apprentissage des compétences numériques en vue d’une meilleure insertion sociale, de la poursuite de parcours de formation et de l’accès à un emploi durable et de qualité pour les apprenants peu qualifiés et vulnérables.

Groupes cibles

Direct :

les demandeurs d’emploi peu qualifiés et éloignés de l’emploi souhaitant développer leurs compétences numériques en vue d’un épanouissement personnel, d’une meilleure employabilité, pour accéder à un emploi stable et durable;
les éducateurs, formateurs et les professionnels de la formation souhaitant améliorer leurs compétences, connaissances et méthodes pour un accompagnement personnalisé et adaptées.

Indirect :

les établissements de l’éducation et de la formation, les décideurs politiques, les parties prenantes publiques et privées.

Objectifs

Il s’agit donc de :

• créer un processus de bilan pour identifier et situer les compétences numériques des apprenants;
• définir un cadre de référence commun pour la formation aux compétences numériques de base comprenant un module de formation aux compétences numériques de base;
• développer des activités pédagogiques innovantes, standardisées et facilement utilisables par les professionnels de l’éducation et de la formation, et par leurs apprenants;
• élaborer des recommandations pour une formation aux métiers du numérique par la découverte des métiers numériques d’avenir, d’un questionnaire et d’une étude;
• collecter les ressources pédagogiques pour une formation aux métiers du numérique les plus pertinentes.

Comment se déroule le projet ?

Il s’agit pour le projet TAACTIC d’œuvrer au développement d’un parcours d’acquisition et/ou de renforcement de compétences numériques, de niveau 3 ou 4 du Cadre Européen des Certifications. Ce parcours s’articule, au niveau européen et dans le cadre de TAACTIC, autour de 3 étapes-clés :
Etape 1 : Evaluation des compétences;
Etape 2 : Offre de formation adaptée;
Etape 3 : Validation et reconnaissance des compétences acquises avec l’obtention d’un certificat ECDL – Permis de Conduire Informatique Européen.

Date de début du projet 01 novembre 2019 – Date de fin du projet 30 avril 2022

Les partenaires du PROJET
AGFE, Association de Gestion des Fonds Européens, le porteur du projet (Cergy, France)
AID Coordination (Actions Intégrées de Développement), Bruxelles, Belgique
Senscop (Bastia, France)
EVT (Este, Italie)
Fundacion Esplai (Barcelone, Espagne)
A Idées Formation (Nivelles, Belgique)

1er Comité local d’animation du Label Empl’itude

Mardi 25 avril s’est tenu le 1er Comité local d’animation du Label Empl’itude pour le territoire de #CergyPontoise avec l’aide logistique et matérielle de Hammerson France (#cc3f ).

Le Comité local d’animation a pour mission de :
• réunir les acteurs locaux autour de la thématique #rse
• préparer les comités de labellisations
• organiser la relation entreprise au niveau local
• faire vivre la communauté #Empl’itude
• préparer une stratégie de communication
• échanger des informations entre les membres

Le #PLIE de Cergy-Pontoise tient à remercier toutes les structures et les participants présents qui ont contribué à la réussite de cette première rencontre :

Le-Cam Gilles , vice-président du développement économique social et solidaire à la Communauté d’agglomération de Cergy Pontoise
Stephanie Gadbin de la CCI Val-d’Oise
Marc Breschi 🦘de Kangourou Kids CERGY
Rodolphe PERON du Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise (CEEVO)
BARREIRO Sabrina du Pôle emploi #cergy
Fatoumata Touré de Smart Entreprise du HUB de la Réussite
Farida R. de Plateforme d’appui RH – AVEC
Matthieu OUDOT du Département du Val d’Oise
Fahima DJOUADI du Label Empl’itude Argenteuil-Bezons
Wissem ACHOUI du Label Empl’itude Roissy-Pays-de-France
Delphine Goniaux de la Maison de l’emploi Roissy Pays de France
Priscilla Metoua de la @MDERPF
M. Birane WANE de la Ville de Cergy
Franck BESSON de RIVALIS – LFB CONSEILS et EBVO Les Entreprises Bienveillantes
Isabelle FERON directrice du #PLIE de Cergy-Pontoise

N’hésitez pas à consulter le site du label EMPL’ITUDE pour le territoire de Cergy-Pontoise :https://lnkd.in/dxtAMH6y

#recrutement #emploi #insertion #intégration #gpec #carrière #label

✳️Projet SKY

Le PLIE de Cergy Pontoise, par l’intermédiaire de l’ « AGFE » Association de Gestion des Fonds Européens, est engagé aux côtés de la Belgique, de la Pologne, de l’Italie, de l’Espagne, à un projet Européen innovant : « SKY » dont le premier comité de pilotage Transnational de lancement s’est déroulé à Bruxelles le 4 et 5 avril 2022.

Les objectifs de ce projet sont :

•1. Permettre à des Chômeurs de longue durée (CLD) d’acquérir des compétences valorisables par la mise en place de formation de courte durée afin de les réintégrer socialement et professionnellement et leur donner l’envie d’apprendre à apprendre.

•2. Proposer un outil complémentaire (micro-formation et certification partenariales) aux organismes en charge de la formation et de l’accompagnement des CLD.

Les partenaires transnationaux sont :

•CEC (BE) http://cecasbl.org/ •SCF (IT) https://www.scformazione.org/ •AGFE (FR) https://www.agfe95.eu/ •MIREC (BE) https://www.mirec.net/ •TRINIJOVE (ES) https://trinijove.org/ •BARKA (PL) https://barka.org.pl/

D’une durée de 24 mois, ce projet expérimental vise à terme un nouveau système de certification qui s’appuiera sur des micros formations.

Une micro-formation est destinée à délivrer à un bénéficiaire un programme de formation court dont les acquis d’apprentissages permettent de valider, de façon formelle, soit des sous-ensembles constitutifs d’une compétence, soit une compétence conduisant à une employabilité partielle.

La durée d’une micro-formation est au minimum d’1 heure 30 minimum et au maximum de 24 heures.

Les contenus d’un programme de micro-formation reposent sur des ressources pédagogiques multimodales (pratiques en atelier de formation, exercices en salle cours, enseignement en e-learning, démonstrations en vidéo, etc.) qui visent à la maitrise d’un geste ou d’une habileté professionnelle nécessaire à la tenue d’un emploi partiel ou d’une activité associative. Les micro-formations ont également pour objectif de servir de tremplin aux bénéficiaires qui souhaitent poursuivre des parcours qualifiants.

Chaque partenaire associera localement des représentants des organisations (organismes de formation, chambres consulaires, les services publics de l’emploi, entreprises…) afin de construire ces nouveaux outils (parcours de micro-formations) en lien avec les secteurs professionnels prédéfinis que sont : —- les métiers de proximité comme l’Aide-ménagère/aide à domicile : en focalisant les micro-formations sur la réduction des risque d’accidents à domicile et les économies d’énergie à domicile. – les métiers verts : Aménagement de sentiers oubliés/valorisation du patrimoine, recyclage de déchets électriques et électroniques. – le numérique en accompagnement d’un métier (ex. boulanger devant utiliser un four numérique pour cuire le pain).

Les productions locales seront partagées auprès de nos partenaires européens afin de construire ensemble des réponses aux besoins des demandeurs d’emploi longue durée et des entreprises de nos territoires.

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HACKATHON SOLIDAIRE

Le PLIE de Cergy-Pontoise remercie la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise pour son invitation pour les pitchs du 22 mars 2022 dans le cadre de l’ HACKATHON SOLIDAIRE.
Lors de ce Hackathon – ou séminaire d’intelligence collective – organisé à l’Hôtel d’agglomération, 18 salariés d’entreprises locales signataires de la charte d’engagement territorial ont planché pendant quatre heures sur le projet « territoire zéro chômeurs de longue durée », initié par l’association Cergy Emploi Pour Tous du projet « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ». Cet atelier collectif invitait les participants à trouver des solutions concrètes pour générer de nouveaux emplois en lien avec les entreprises du territoire. Les groupes de travail se sont ainsi livrés à un exercice de « design de service » autour d’un projet de conciergerie, de recyclerie et d’actions autour de l’alimentation locale. #emploi #entreprises #engagement #partenariat #rse

Inauguration des fontaines de l’emploi- 2ème édition

Le PLIE de Cergy-Pontoise présent le 22 mars à l’inauguration des Fontaines de l’emploi 2ème édition – Centre Commercial Régional des Trois Fontaines. Avec l’ouverture dans quelques jours de 72 nouvelles boutiques et restaurants, il est recherché des :-conseiller de vente chez Lego,-collaborateur chargé des stocks chez Foot Locker,-employé polyvalent à Stradivarius,-directeur adjoint de boutique à Kiabi,-hôte(sse) service client dans la nouvelle Fnac,-préparateur à La Boulangerie,-serveur chef de rang au restaurant Au Coin…De nombreuses offres d’emploi sont disponibles. Les partenaires de l’emploi sont présents : le SEI de la ville de cergy, l’E2C, l’association AVEC, Cap emploi, Pôle emploi et le PLIE de Cergy-Pontoise. Un espace pour consulter et répondre à ces offres est ouvert jusqu’au 20 mai, du lundi au vendredi de 10h à 18h (fermé de 12h30 à 13h30), au niveau 1. Venez à la rencontre du PLIE le mercredi. Une permanence est aussi assurée le autres jours par les partenaires « emploi » associés. Les offres d’emploi sont aussi consultables en ligne, et les candidatures spontanées sont possibles sur le site : https://lnkd.in/eY8uhQRy Hammerson France ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY Ville de Cergy Keltoum Rochdi Maïté BARTHE Herve Deniau Arnaud Poirier

Lancement de l’appel à projets

PO national FSE 2014-2020 pour l’Emploi et l’Inclusion en Métropole
Volet déconcentré en Ile-de-France
FONDS REACT-UE
APPEL A PROJETS COMMUN N°1 – 2022 ET CRITERES DE SELECTION
Axe prioritaire 5
« Favoriser la réparation des dommages à la suite de la crise engendrée par la pandémie de COVID-19 et préparer une reprise écologique, numérique et résiliente de l’économie »
PLIE d’Argenteuil et de Bezons
PLIE de Cergy – Pontoise
PLIE de Roissy Pays de France

AGFE
Immeuble le MODEM – 16, rue Traversière 95000 CERGY
 : 01 30 32 35 35
 : 01 30 32 36 25

Date de lancement : 17/02/2022 Date de limite de dépôt des candidatures : 18/03/2022 à 23 heures 59. La demande de concours est obligatoirement à remplir et à déposer sur le site Ma Démarche FSE (entrée « programmation 2014-2020 »).

Cette action est cofinancée par l’Union Européenne

https://ma-demarche-fse.fr/si_fse/servlet/login.html

LES FONTAINES DE L’EMPLOI – 2ème édition

Le PLIE de Cergy-Pontoise est présent sur le dispositif de recrutement des « FONTAINES DE L’EMPLOI » dans le cadre de la nouvelle extension.

Le centre commercial des 3 Fontaines (Hammerson France) prévoit l’ouverture des premières boutiques à partir du 31 mars 2022. À terme, plus de 70 boutiques devraient ouvrir et plusieurs centaines de collaborateurs devraient être recrutés.

Du 23 février au 20 mai 2022, vous pouvez retrouver les partenaires de l’emploi : le Pôle emploi, la Mission Locale, le Cap Emploi 95, l’E2C Val d’Oise et le PLIE, au niveau 1 du centre commercial, (à côté d’Okaidi), de 10h00-12h30 / 13h30-18h00.

Des Hôtes/Hôtesses de caisse, vendeurs/vendeuses, Employé(e)s polyvalent(e)s, visuels merchandiseurs, responsables adjoint, managers en CDI, CDD, Alternance sont recherchés.

De nombreux secteurs sont représentés : Mode, Bijoux & accessoires, Sport, Alimentation & Restauration, Décoration& Equipement de la maison, Santé & Beauté.

Venez à notre rencontre tous les mercredis durant l’opération. Vous pourrez notamment y retrouver le PLIE.

Ce projet est cofinancé par l’Union Européenne

La lettre du FSE de la DRIEETS d’Île-de-France met à l’honneur le chantier d’insertion « APUI les Villageoises » soutenu par le PLIE de Cergy-Pontoise.

les salariés du chantier d’insertion « APUI Les villageoises »

Depuis le 1er octobre 2017, l’Association Pour un Urbanisme Intégré (APUI) Les Villageoises gère un chantier d’insertion dans le domaine de la restauration collective à Cergy (95), en développant une activité de traiteur.
L’objectif est de développer un projet intégré d’insertion des personnes en recherche d’emploi et en déficit de formation par la mobilisation et la qualification professionnelle sur la thématique de la restauration, et plus particulièrement de :
·        permettre à des personnes demandeuses d’emploi de reprendre une activité professionnelle en valorisant les savoir-être et savoir-faire (ponctualité, assiduité, apprentissage de techniques, estime de soi…) ;
·        favoriser la reconstitution du lien social par le sentiment d’appartenance à une équipe de travail ;
·        optimiser la mise en place ou la reprise d’un projet professionnel en adéquation avec les envies et les capacités des salariés et la réalité du marché du travail.
La subvention FSE a été attribuée par l’organisme intermédiaire des PLIE du Val d’Oise, c’est-à-dire l’association de gestion des fonds européens du Val d’Oise (AgFe 95). Elle a permis de cofinancer des actions de formation et d’accompagnement socio-professionnel. Le suivi est réalisé en lien et en partenariat avec les représentants des organismes du Service Public de l’Emploi, des collectivités territoriales et du secteur associatif.
En 2020, l’opération a permis le retour à l’emploi de 12 personnes.
En plus des ressources publiques et privées dont a pu bénéficier l’opération, la subvention FSE relevant du PON 2014-2020 de près de 127 000 € versée à l’APUI a permis de couvrir environ 31% des dépenses engagées pour la réalisation de l’opération entre 2018 et 2020.

Préfecture de région Île-de-France
Lundi 31 janvier 2022

Vœux 2022

Toute l’équipe du PLIE de Cergy-Pontoise vous souhaite une très belle et heureuse année 2022. Que cette nouvelle année soit celle de l’engagement et de la réussite.

Label Empl’itude

Le PLIE de Cergy-Pontoise est heureux et fier d’annoncer la labélisation de 4 entreprises engagées sur leur territoire.
EMPL’ITUDE est le 1er et seul label territorial adossé à un référentiel AFNOR qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de gestion des ressources humaines et d’engagement sociétal.

Le 30 novembre 2021, en présence de la Direction Territoriale du Val d’Oise de Pôle Emploi, de la CCI du Val d’Oise, de la CMA du Val d’Oise, de la CPME 95, du CEEVO, de la Maison de l’Emploi de Roissy Pays de France, de Roissy Développement, de l’AGFE et des trois PLIE du Val d’Oise, EMPL’ITUDE a labellisé ses quatre premières entreprises du Val d’Oise :

CORA GARGES-LÈS-GONESSE pour le territoire du PLIE de Roissy-Pays de France ; LOGISUR pour le PLIE d’Argenteuil-Bezons
et pour le PLIE de Cergy-Pontoise les entreprises LAVOIR MODERNE
et KANGOUROU KIDS

L’obtention de ce label valorise la qualité des actions menés au cours des trois dernières années et des engagements pris pour les trois prochaines années par ces entreprises sur les champs de l’emploi, de l’insertion, de la formation, du recrutement, de l’intégration et de la qualité de vie au travail.
Nous les remercions vivement pour leur engagement et toutes nos félicitations.

Nous remercions également nos partenaires pour leur présence à ce premier comité de labélisation.

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