Formation à la conduite d’engins : Actions PLIE CACES R-489 1A/3/5 et CACES R-485 (gerbeur) – 5 sessions prévues entre le 19 octobre et le 24 décembre 2021
- 3 sessions R-489 1A/3/5 pour 24 participants
- 2 sessions CACES R-485 pour 12 participants
Ces actions visent :
- à apporter aux participants du PLIE les compétences nécessaires à la conduite en sécurité de l’engin concerné et lui transmettre les connaissances théoriques, ainsi que le savoir-faire pratique,
- apporter un certificat ou plusieurs permettant d’accéder plus facilement au marché du Travail,
- développer l’employabilité du participant par l’acquisition de compétences techniques professionnelles dans des métiers en tension, faciliter le rapprochement avec le marché du travail le moment opportun, et les spécialiser, semble ainsi opportun en amont des mises en relation professionnelle.
Ces actions sont réalisées par le centre de formation AFTRAL avec le soutien du FSE
Rencontre IMA du Val D’Oise/ PLIE de Cergy-Pontoise le 6 juillet 2021
Le PLIE de Cergy-Pontoise remercie mesdames Leila LAROUX et Maurgiane HELLA pour leur invitation et leur accueil lors de la visite du 6 juillet 2021 du site de CERGY de l’INSTITUT DES METIERS DE L’ARTISANAT (IMA) . Cette rencontre a permis aux référents de parcours du PLIE de découvrir les installations, les équipements et les formations aux métiers de la restauration proposés par l’institut. L’IMA du Val d’Oise propose notamment un CAP cuisine, un BP art de la cuisine, un CAP service en salle et depuis quelques temps une mention complémentaire barman.
Cette visite a été l’occasion pour tous les référents de parcours du PLIE de constater la qualité des installations auxquelles accèdent les alternants et la qualité des programmes de formation permettant à ceux-ci d’aller au-delà du socle de compétences prévu par le RNCP.
Les alternants sortant d’une formation de l’IMA du Val d’Oise ont donc tous les outils en main pour devenir des recrues de choix pour les employeurs.
Parmi les avantages, les formations de l’IMA sont financées par les Opérateurs de Compétence (OPCO), notamment AKTO, et les bénéficiaires sont rémunérés par l’employeur dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
Lancement du label EMPLI’TUDE le 28 juin 2021
Les élus, président de l’AGFE Monsieur SOUFFIR, des PLIE de Roissy Pays de France, Argenteuil-Bezons et Cergy-Pontoise en présence de Messieurs BENOIT et NKONDA , de Madame LAKHEL et Madame CORVIN ont eu le plaisir d’inviter les représentants des acteurs économiques et de l’emploi, des chambres consulaires, de la région et du département pour le lancement de ce nouveau dispositif territorial et local : le LABEL RSE Emploi EMPL’ITUDE.
Ont participé à l’évènement : Conseil Régional d’Ile-de-France, Conseil Départemental du Val d’Oise, Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, Communauté d’agglomération de Roissy-Pays de France, Chambre de Commerce et d’industrie du Val d’Oise, Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise, Chambre des Métiers et de l’artisanat du Val d’Oise, CPME du Val d’Oise, Mouvement des Entreprises du Val d’Oise, Direction Départementale de Pôle Emploi, Mission Locale AVEC et la Plateforme RH, la Maison de l’Emploi de Roissy-Pays de France.
Ont témoigné les sociétés labellisées PROVEPHARM, JOBLINK et STAFFEASY sur les apports du label dans leur pratique et leur développement ainsi que la qualité de l’accompagnement dont elles ont bénéficié.
Empl’itude est le premier et seul label territorial à ce jour, adossé à un référentiel Afnor, qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de Gestion des Ressources Humaines et d’engagement sociétal.
Par ce label, les trois PLIE proposent aux institutionnels et acteurs économiques et de l’emploi du territoire de :
- Renforcer leur engagement au profit de l’emploi et de l’insertion au niveau local,
- Assurer une mobilisation plus importante des entreprises du territoire autour des politiques RSE
- Renforcer la solidarité et l’attractivité du territoire.
Visite privilégiée du PJGN (Pôle Judiciaire de la Gendarmerie Nationale) de Pontoise.
Nous remercions la Gendarmerie de Pontoise, le Commandant CHATEAU et Mme MAITRE du BAO PJGN, Mme DUBOIS du SRE BEDRE, pour l’accueil exceptionnel et l’organisation de la visite de 3 heures du 25 mai 2021.
Les portes du PJGN (Pôle Judiciaire de la Gendarmerie Nationale) de Pontoise se sont ouvertes aux référents PLIE (visite les locaux, compréhension des missions et organisation du PJGN) :
- Accès à des sites normalement interdits au public
- Temps d’échanges approfondis et enrichissants avec tous les intervenants sur les missions, les conditions d’exercice, les perspectives d’évolution de carrière mais aussi les besoins de recrutements et les profils recherchés.
- Rencontre des gendarmes adjoints volontaires (GAV) dans leur environnement de travail
- Échange avec un apprenti sur ses motivations l’ayant amené à rejoindre le PJGN,
- Explication par les experts de leurs missions
Les référents pourront ainsi mieux expliquer à leurs participants (jeunes français répondant aux critères de sélection) l’intérêt d’une orientation vers le PJGN.
Nous remercions également
- le département du fichier des antécédents judiciaires,
- la cellule évaluation contrôle et communication,
- le département véhicule, le département balistique
- le département biologie
Lancement du Label Empl’itude
Convergences Emploi Cergy, association œuvrant sur le territoire de Cergy-Pontoise est fière de vous annoncer le lancement du label RSE EMPL’ITUDE dédié aux acteurs économiques locaux.
Ce label reposant sur la norme AFNOR AC X 50-782, a été créé il y a plus de dix ans par le PLIE de Marseille : https://www.label-emplitude.fr/
Par ce label, Convergences Emploi Cergy – PLIE de Cergy-Pontoise – souhaite soutenir les entreprises du territoire engagées dans le cadre de la RSE à renforcer et développer leurs actions autour de trois axes principaux : l’accès à l’emploi ; les pratiques de recrutement, d’accueil, d’intégration et d’évolution de carrière, les politiques en faveur de l’insertion ; l’évaluation et la pérennisation des pratiques.
EMPL’ITUDE est aussi l’occasion pour les futurs labelisés de communiquer en interne et auprès de leurs partenaires externes sur leurs valeurs et leurs engagements.
Vous souhaitez intégrer progressivement une démarche globale RSE/RSO, affirmer votre position d’acteur engagé sur le territoire et faire partie des premiers labellisés.
Contact : Arnaud Poirier, Chargé de projets entreprises
Tel : 01 30 32 84 83 – E-mail arnaud.poirier@convergences-emploi.fr
Les fontaines de l’emploi
Le PLIE est présent sur le dispositif de recrutement des « FONTAINES DE L’EMPLOI » dans le cadre de l’ouverture du nouveau pôle de restauration « LE DISTRICT » au centre commercial des 3 Fontaines.
Le district, le pôle restauration qui ouvre ses portes en septembre, au centre commercial des 3-Fontaines, a commencé sa campagne de recrutement.
Jusqu’au 30 octobre 2020, vous pouvez retrouver les partenaires de l’emploi : Pôle emploi, Avec- Mission Locale, Service Emploi de la ville de Cergy (SEI), et le PLIE sur le Parvis de la Préfecture de 10h à 12h30 et de 14h à 17h30. Les demandeurs d’emploi ont la possibilité de candidater. 180 postes en restauration sont à pourvoir.
Venez à notre rencontre tous les mercredis durant l’opération. Sortie de la gare RER de CERGY PRÉFECTURE #CC3F#FONTAINESDELEMPLOI#EMPLOI#RECRUTEMENTS#CERGY#PLIE#HAMMERSON
Belle réussite de l’action territorialisée – Agent d’entretien et de service « Spécialisation service Hôtelier » qui s’est déroulée du mois d’octobre 2019 au 30 juin 2020
Sur 14 participants du PLIE de Cergy- Pontoise entrés sur l’action, 12 ont obtenu le titre complet, 1 a obtenu le titre partiel. Cette action pré-qualifiante et certifiante de 1008 heures menée par l’association AFI et l’organisme Sageform pour le PLIE de Cergy-Pontoise, a permis aux participants du PLIE de se qualifier.
6 d’entre eux ont obtenu à l’issu de l’action, un emploi. D’autres soutenus par leur référents de parcours et par le chargé de relation entreprise du PLIE se positionneront sur des emplois à la rentrée de septembre 2020.
Nous remercions les entreprises, partenaires indirects : Elior services, l’hôpital Victor DUPOUY , l’hôpital René DUBOS, la clinique de Turin, et l’entreprise SAMSIC santé, lesquelles ont recruté les participants à l’issue de leur formation et la région Île de France sans laquelle cette formation n’aurait pas pu contribuer à l’insertion des participants PLIE.
ENEDIS
Nous remercions ENEDIS pour cette première rencontre du 15 juillet 2020.
Objectifs : faire connaissance et développer un partenariat entre le PLIE de Cergy-Pontoise et ENEDIS à Cergy.
Concernant l’emploi, ENEDIS DT OUEST IDF a prévu de recruter sur l’année environ 150 personnes. Les volumes de recrutement sur les prochaines années devraient aussi être importants, notamment sur les postes de Technicien d’Intervention Opérationnelle. Il y a aussi des recrutements sur des fonctions support en secrétariat, accueil, etc. Les recrutements, selon les métiers visés, s’opèrent à tous les niveaux. Pour ce qui concerne la RSE, un de leurs axes forts est la lutte contre l’exclusion.
ENEDIS est, comme RTE, une filiale du GROUPE EDF.
ENEDIS est présent sur Cergy (tertiaire) et Saint-Ouen l’Aumône (exploitation) et sur d’autres sites du Val d’Oise. ENEDIS recrute environ 150 personnes par an. Le gros des recrutements concerne les TECHNICIENS D’INTERVENTION POLYVALENT pour lequel ils recrutent à partir du niveau CAP.
Permis B obligatoire !! 22 postes à pourvoir en ce moment
Vous pouvez aussi consulter le site : https://www.enedis.fr/recrute.
Visite du Campus Véolia le 7 juillet 2020
Véolia a été ravi d’accueillir le 7 juillet sur leur Campus de Jouy le Moutier, le PLIE et les référents lors d’un temps de coordination.
Nous avons été accueillis par Madame SALMON responsable du pôle insertion & sourcing France
Il nous a été proposé :
- Une visite des plateaux techniques ainsi qu’une présentation de l’ensemble de leurs formations.
- L’intervention de Monsieur Christophe ROUMAUD RRH de Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets de votre territoire, sur leur campagne de recrutement et leur action de sourcing
- Une présentation par Madame GAUDE, chargée de sourcing insertion, du dispositif de la Prépa- apprentissage qui débute le 31 août, et qui a pour objectif l’insertion professionnelle des candidats les plus éloignés de la signature d’un contrat d’apprentissage.
Des candidats du PLIE positionnés pour une alternance dès la rentrée de septembre 2020
« Les lavoirs modernes »
Visite de l’entreprise » Les lavoirs Modernes » le 7 février 2020
Des besoins en recrutement : 6 postes de repasseur(-euse) et 4 postes d’agent(e) de blanchisserie – CDD 35h de 10 semaines renouvelables et pouvant bien entendu déboucher sur un CDI si la collaboration se passe bien. L’utilisation de machines industrielles modernes rend les gestes professionnels aisés à pratiquer.
